Strategic Project Consultant Torino

Strategic Project Consultant
Torino
Piemonte, Torino

Per una realtà nostra Cliente, azienda multinazionale manifatturiera nel mondo della sostenibilità con diversi siti produttivi dislocati sul territorio italiano, stiamo cercando un/una

Strategic Project Consultant.

A diretto riporto del Board Italiano, la risorsa sarà responsabile della conduzione di analisi approfondite sui vari aspetti del business , tra cui vendite, produzione e logistica, al fine di definire un piano strategico per il miglioramento continuo dei processi aziendali di tutti gli stabilimenti italiani del gruppo.

Mansioni principali: Analizzare dati aziendali (vendite, produzione, logistica) e fornire insights per prendere decisioni informate volte al miglioramento dei processi e dei risultati aziendali.

Identificare tendenze, previsioni e opportunità di crescita economica suggerendo strategie per aumentare le vendite e migliorare la gestione delle relazioni con i clienti.

Monitorare KPI e proporre azioni correttive per migliorare i risultati.

Studiare e documentare i flussi di lavoro, le operazioni di approvvigionamento logistico e i processi produttivi al fine di ottimizzarli riducendone i costi e i tempi e migliorandone la qualità.

Creare report e presentazioni per il management.

Collaborare con i vari dipartimenti per giungere a soluzioni concrete.

Requisiti: Titolo di laurea Esperienza di almeno 3-5 anni nel mondo della consulenza strategica su progetti in realtà industriali Forti competenze analitiche (Excel, Power BI e Tableau) e tecniche (sistemi ERP e CRM) Ottima conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: Torino - Milano

Richiesta disponibilità a trasferte sul territorio italiano.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77).

Per candidarsi, inviare un proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità di ricerca e selezione del personale.

Thalia S. r. l.

è accreditata dal Ministero del Lavoro, prot.

n. 3280 del 31. 01. 2007

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