Supervisor, Manufacturing Operators Bardi

Supervisor, Manufacturing Operators
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Responsabilità Principali: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione del reparto assegnato in termini di quantità, tempi, costi e qualità, attraverso l'indirizzo, il coordinamento, l'addestramento e il controllo della struttura dipendente. Contribuire alla creazione delle istruzioni riguardanti le operazioni produttive e verificare il rispetto del master batch record. Coordinare con gli altri reparti, rispettando il budget, le esigenze del cliente, le GMP, le procedure e gli standard di qualità aziendali, e le normative di sicurezza e di impatto ambientale. Supportare il superiore nella pianificazione e nel controllo dell'andamento della funzione rispetto al budget, analizzando le esigenze del reparto in termini di costi per materiali e risorse umane. Assicurare la produzione dei farmaci richiesti dal cliente, coordinando e controllando la struttura dipendente assegnata e supportando nel caso di anomalie rispetto agli standard di produzione. Assicurare il rispetto degli standard di qualità aziendali, vigilando sull'applicazione delle SOP e definendo gli interventi correttivi necessari. Collaborare con il Responsabile della Produzione per il continuo aggiornamento delle SOP e delle procedure operative riguardanti il reparto di competenza. Assicurare un adeguato livello del magazzino del reparto assegnato, coordinando il Supervisore di Reparto nell'ordine del materiale di consumo necessario alla produzione. Supportare il Production Manager nel controllo dei costi e nella verifica dell'andamento dei medesimi. Supportare la funzione Technical Services nella manutenzione degli impianti produttivi e nella segnalazione delle anomalie. Garantire l'addestramento tecnico della struttura di produzione, rilevando le esigenze e proponendo azioni per fornire l'addestramento adeguato. Assicurare il corretto svolgimento delle attività inerenti il campionamento chimico e microbiologico, e la compilazione della relativa documentazione. Gestire il personale dipendente, definendo obiettivi, valorizzando i risultati e analizzando i bisogni formativi e di sviluppo. Ottieni un lavoro migliore

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