Supervisor Manutenção I Bardi

Supervisor Manutenção I
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente.

Por que temos tanto sucesso?

Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos!

Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ  representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.

Paixão : Você ama o que faz?

Busca extrair o melhor de você?

Parceria : Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?

Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ ?

Versatilidade : Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?

Se sim, essa é a sua oportunidade!

Como Supervisor Manutenção I , você terá como principais responsabilidades: • Apoiar equipe em relação das condições técnicas e operacionais para execução da manutenção com qualidade, prazo, custo e cumprimento das normas de segurança;• Distribuir a equipe nas atividades de manutenção programada e emergencial, supervisionando os trabalhos da área de sua responsabilidade. • Acompanhar o andamento das ordens de serviço de manutenção e avaliar seus registros;  • Controlar os custos de manutenção de equipamentos de sua especialidade;• Realizar o acompanhamento e gestão dos Indicadores de Manutenção;• Apoiar tecnicamente nos relatórios de manutenção e de analises de falhas ajudando na identificação das causas raiz propondo soluções para as mesmas;• Realizar a gestão da equipe promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental da mesma;• Participar do levantamento e da determinação de spair parts para estoque;• Participar da elaboração do plano de investimentos e equipamentos e do planejamento de paradas (recursos humanos e materiais);• Apoiar a engenharia de manutenção nos estudos de melhorias e nas ações de correções, bem como na criação, otimização dos planos de manutenção de sua área;• Apoiar a área de qualidade nas auditorias internas e externas e no tratamento das não conformidades.

Procuramos candidatos com as seguintes competências(Conhecimento) : • Aplicativos do MS Office (Word, Excel e Power Point)• Fundamentos de manutenção (planejamento, indicadores de Manutenção, preditiva, corretiva e preventiva)• Máquinas industriais (motores, geradores, transformadores, bombas, alimentadores, transportadores, vasos de pressão,  caldeiras, etc) • Ferramentas da qualidade (causa efeito, 5W2H, MASP)• Metrologia (grandezas e confiabilidade metrológica)• Sistemas de Gerenciamento da Manutenção (SIEM)• Legislação trabalhista (jornada de trabalho, intrajornadas, férias, etc)• Conhecimentos em SMS - Segurança em serviços (NRs Esperamos que você tenha a seguinte formação : Formação Técnica ou Superior aliada a aplicação de conhecimentos na área de manutenção industrial e experiência em gestão (caso não tenha a formação do curso técnico ou superior, a habilitação do colaborador ao cargo precisará ser autorizada pelo Centro Técnico).

As seguintes experiências ou habilidades  são desejáveis, mas não obrigatórias: Atuação Como supervisor de outras áreas técnicas por no mínimo 03 (três) anos: montagem de fábricas, start-up de equipamentos industriais, assistência técnica industrial ou fabricante de equipamentos industriais (motores, transfromadores, inversores, reles, gavetas, sistemas de geração de energia).

05 (cinco) anos como técnico de manutenção – desejável Vivência em Segmento industrial, processo contínuo (papel e celulose, preferencialmente, ou petroquimico, quimico, siderurgico).

Empresas de prestação de serviços para indústrias ou empresas de engenharia de aplicação para o ramo industrial.

– desejável  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.

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