Supply Chain Engineer - Stabilimento Di Produzione Di Atessa, (Ch) Abruzzo, Atessa
Supply Chain Engineer - Stabilimento di produzione di Atessa, (CH) Abruzzo, AtessaAtessa, Italy
Descrizione azienda Tutto è iniziato con un sogno.
La prima moto Honda è stata il modello D (come "Dream", ossia "sogno") nel 1949, una motocicletta che ha segnato l'inizio del cammino della Honda verso la conquista del ruolo di primo produttore giapponese di motociclette.
Oggi, in tutto il mondo realizziamo i sogni di coloro che desiderano una vita entusiasmante su due ruote.
Innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza, fiducia.
Questa è la Filosofia Honda, il cuore della nostra Azienda.
In Honda il contributo del singolo è fondamentale per il successo dell'Azienda.
La diversità e l'unicità del singolo sono un valore aggiunto promosso e incoraggiato.
Posizione Il nostro sogno è diventare "un'Azienda di cui la società desideri l'esistenza".
Qui in Honda Italia stiamo cercando risorse con o senza esperienza, dinamici e capaci di immaginare un mondo nuovo, che abbiano interesse di intraprendere un percorso di crescita nell'area Production presso il nostro stabilimento produttivo ad Atessa (CH), in Abruzzo.
Il nostro obiettivo è: "Building Next Generation Dreamers" - Laureati/e o Laureandi/Laureande in Ingegneria Meccanica, Gestionale, del Veicolo o in percorsi formativi equivalenti con uno spiccato interesse per il settore Automotive e l'ingegneria di processo.
Capacità di analisi e di costo; E' preferibile ma non essenziale la conoscenza del mercato delle due ruote e dei suoi componenti; Conoscenza base dei processi produttivi; Conoscenza elementi statici di processo (raccolta e analisi dei dati, stratificazione, six sigma); Conoscenza di base dei principi Lean Manufacturing (TPM, flusso teso, 7 sprechi, 5S, TQM); Conoscenza lingua inglese: B2; Buon utilizzo del Pacchetto Office; Motivazione; Comunicazione; Attitudine ad apprendere; Iniziativa e proattività.
Altre informazioni Si offre, in base a performance e risultati, uno stage retribuito o un contratto a tempo determinato (e successiva stabilizzazione) in base all'esperienza del candidato/a.
Inquadramento in base alla professionalità ed esperienza.
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