Support Engineer Aws & Azure (Middle/Senior) | Full Remote
Siamo alla ricerca di AWS Support Engineer Junior, Mid-level e Senior.
Qui di seguito, per ognuna delle diverse classi di esperienza, sono espresse le caratteristiche che il candidato ideale dovrebbe avere. Premessa: per lavorare in Claranet Italia occorre avere residenza italiana.
Inoltre, per ogni livello di esperienza richiediamo una conoscenza fluente delle lingue inglese e italiana, sia parlate che scritte, per comunicare in modo efficace con i colleghi e i clienti.
È gradita, ma non obbligatoria, conoscenza di database relazionali (MySQL, Postgres) e non relazionali (MongoDB), conoscenza di web server e application server e conoscenza delle tecniche e dei tool di automazione delle infrastrutture e CI/CD.
Requisiti e responsabilità AWS Support Engineer – Mid e Senior Level Siamo alla ricerca di un AWS & AZURE Support Engineer con esperienza che abbia le seguenti caratteristiche: Esperienza su Cloud Amazon AWS & AZURE;Conoscenza degli strumenti di Infrastructure As a Code (CloudFormation, Terraform);Conoscenza di networking e security (Stack TCP/IP, autenticazione Kerberos, SSL);Conoscenze delle principali distribuzioni Linux (installazione e configurazione);Esperienza con linguaggi di scripting Bash e/o Python;Conoscenza di sistemi di CD / CI (Gitlab, Jenkins, Nexus, GitHub etc.
);Conoscenza sistemistica di database relazionali e non relazionali; È gradita: Certificazione AWS & AZURE Certified Solution Architect e/o AWS & AZURE Certified Sysops Administrator; Responsabilità: Eseguire analisi e attività di diagnostica in caso di problemi o disservizi;Eseguire attività di manutenzione ed evoluzione delle infrastrutture in cloud AWS & AZURE dei clienti;Lavorare con i ticket aperti dai clienti e dai team interni, relativi a incident o change request;Implementare e monitorare allarmi e metriche sulle infrastrutture dei clienti;Disponibilità a svolgere la reperibilità, da remoto Benefici: Possibilità di lavorare full-remote in un team altamente collaborativo e dinamico;Opportunità di crescita professionale attraverso la partecipazione a progetti innovativi e all'utilizzo di tecnologie all'avanguardia;Possibilità di partecipare a corsi di formazione per migliorare le proprie competenze tecniche e di problem solving;Possibilità di lavorare in un team appassionato e di esperienza internazionale;Orario flessibile e smart working;Sostenibilità dei ritmi di lavoro che rispettano le 40 ore settimanali;Budget formazione spendibile autonomamente in libri, corsi, materiale video e conferenze;Tempo quotidiano dedicato ad attività di studio/formazione;Organizzazione dell'azienda non gerarchica fondata sui valori della trasparenza e in generale dei valori Agili;Un clima informale e giovane con team auto organizzati con cui collaborare;Libertà nella gestione delle ferie poiché non esistono chiusure aziendali.
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