Supporter Journey Officer
AREA/DIPARTIMENTO Raccolta Fondi
SEDE DI LAVORO Milano – possibilità di lavoro in smart working da concordare
REFERENTE Coordinatore Raccolta Fondi
TIPOLOGIA DI CONTRATTO A tempo determinato di 1 anno, full time con possibilità di rinnovo ed estensione ad indeterminato
RAL In base all'esperienza
LIVELLO III – contratto del commercio
DATA DI INIZIO DESIDERABILE Aprile 2025
FONDAZIONE SAVE THE DOGS AND OTHER ANIMALS ETS
La Fondazione prende vita nel 2002 in Romania con la missione di contrastare con metodi etici ed efficaci il drammatico fenomeno del sovrappopolamento canino e felino. Dal 2019 la fondazione opera anche in Sud Italia e a Milano. Tutti i progetti di Save The Dogs and other Animals puntano a migliorare il benessere degli animali e delle comunità in cui l'organizzazione opera e si concentrano su queste aree di intervento: sterilizzazioni e cure, censimento randagi, educazione, adozioni e tutela della relazione uomo-animale.
ATTIVITÀ PRINCIPALI
Elabora e sviluppa la strategia e il budget di raccolta fondi annuale dell'area
donatori one off
e
regolari
Sviluppa le campagne di
direct mail
(briefing, gestione fornitori per la parte grafica, copy e stampa)
Gestisce la coltivazione del target donatori regolari attraverso il
telemarketing,
il direct mail e le comunicazioni digital in coordinamento con il responsabile dell'area
Crea contenuti per la
conversione
di donatori one off e leads in donatori regolari
Gestire le attività di "Back Office" (ie. monitoraggio delle donazioni, aggiornamento database – Mydonor)
Valuta periodicamente i risultati delle attività realizzate, utilizzando appropriati indicatori e KPIs.
REQUISITI
Essenziali
Esperienza minima richiesta di 3-4 anni in ambito fundraising, preferibilmente nella gestione dei donatori, direct mail e telemarketing.
Eccellenti capacità di scrittura
Capacità di relazione con il donatore
Conoscenza CRM MyDonor
Conoscenza della lingua inglese
SOFT SKILLS SPECIFICHE
Condivisione della mission e dei principi di
Save the Dogs
Capacità di lavorare e favorire il lavoro in team
Spiccate capacità relazionali anche in situazioni di stress
Capacità di dare priorità alle attività
Ottime capacità organizzative e di pianificazione. Abilità a lavorare su progetti multipli, con scadenze ravvicinate
Capacità di definire le priorità e di adattarsi ad un ambiente che si evolve
Autonomia, flessibilità e capacità di problem solving
COME CANDIDARSI
Inviare cv e lettera motivazionale a
*
entro il 5 marzo.
Solo i candidati che saranno ritenuti in linea con le competenze descritte verranno contattati per il processo di selezione che si articolerà in due colloqui in presenza o in remoto e una prova scritta.
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
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