Supporto Operativo Segreteria Direzione Lazio

Supporto Operativo Segreteria Direzione
Roma
Lazio, Lazio

INFRATEL è la società del Gruppo INVITALIA che opera nel settore delle telecomunicazioni. È soggetto attuatore del "Piano Nazionale Banda Larga", del "Progetto Strategico Banda Ultra Larga" e dell'investimento "Reti ultraveloci" nell'ambito del PNRR - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per l'Italia. Posizione: Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di supporto operativo a diretto riporto della direzione aziendale. Collocazione organizzativa e modello operativo: Svolgerai la tua attività a supporto delle funzioni direzionali di Governance. Principali responsabilità: Come Supporto Operativo Segreteria ti occuperai di: organizzazione di riunioni, appuntamenti, conferenze stampa ed eventuali trasferte; preparazione dossier testi e presentazioni per riunioni ed eventi; supporto nella gestione della comunicazione interna ed esterna; gestione dell'agenda e degli appuntamenti; gestione e protocollazione della posta e degli archivi documentali; redazione di verbali; registrazione delle entrate merci e gestione dei flussi documentali. Requisiti: Principali requisiti: esperienza pregressa in contesti strutturati per analogo profilo; precisione e attenzione al dettaglio; ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività assegnate; orientamento al lavoro per obiettivi; conoscenza Sistema operativo windows; conoscenza avanzata del pacchetto Office; sistemi di gestione documentale; buona conoscenza della lingua Inglese. Il possesso di un titolo di studio universitario è un requisito obbligatorio. Altre informazioni: Il Candidato sarà assunto a tempo determinato con sede in Roma con una retribuzione posizionata nell'intervallo 36-42 K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit. Pacchetto benefit comprensivo di: borsellino welfare pari a € 300; abbonamento annuale all-inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda; assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare; convenzioni aziendali. Altre informazioni: L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia ha azzerato il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L'equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell'Agenzia a favore della parità di genere. J-18808-Ljbffr