Supporto Operativo Segreteria Direzione Lazio

Supporto Operativo Segreteria Direzione
Roma
Lazio, Lazio

Supporto Operativo Segreteria DirezioneINVITALIA ROMA, Italia Amministrazione

INFRATEL è la società del Gruppo INVITALIA che opera nel settore delle telecomunicazioni. È soggetto attuatore del "Piano Nazionale Banda Larga", del "Progetto Strategico Banda Ultra Larga" e dell'investimento "Reti ultraveloci" nell'ambito del PNRR - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per l'Italia. Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di supporto operativo a diretto riporto della direzione aziendale.

Collocazione organizzativa e modello operativo Svolgerai la tua attività a supporto delle funzioni direzionali di Governance.

Principali responsabilità Come Supporto Operativo Segreteria ti occuperai di:

organizzazione di riunioni, appuntamenti, conferenze stampa ed eventuali trasferte;preparazione dossier testi e presentazioni per riunioni ed eventi;supporto nella gestione della comunicazione interna ed esterna;gestione dell'agenda e degli appuntamenti;gestione e protocollazione della posta e degli archivi documentali;redazione di verbali;registrazione delle entrate merci e gestione dei flussi documentali. Requisiti richiesti: esperienza pregressa in contesti strutturati per analogo profilo;precisione e attenzione al dettaglio;ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività assegnate;orientamento al lavoro per obiettivi;conoscenza Sistema operativo Windows;conoscenza avanzata del pacchetto Office;sistemi di gestione documentale;buona conoscenza della lingua Inglese. Il possesso di un titolo di studio universitario è un requisito obbligatorio.

Altre informazioniIl Candidato sarà assunto a tempo determinato con sede in Roma con una retribuzione posizionata nell'intervallo 36-42 K€, cui si aggiungono buoni pasto (valore unitario 12 euro) e pacchetto benefit.

Pacchetto benefit comprensivo di:

borsellino welfare pari a € 300;abbonamento annuale all-inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell'azienda;assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;convenzioni aziendali. L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni).

Invitalia ha azzerato il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026.

L'equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell'Agenzia a favore della parità di genere.

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