Sviluppatore Javascript Firenze

Sviluppatore Javascript
Firenze
Toscana, Firenze

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Javascript da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società. L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato. Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Firenze. Cosa chiediamo

Responsabilità: Sviluppare e mantenere applicazioni web di alta qualità utilizzando tecnologie come JavaScript, Angular, Spring, TypeScript, HTML e CSS – Collaborare con il team per progettare e implementare soluzioni efficaci e scalabili Utilizzare le REST APIs per integrare applicazioni frontend con backend Partecipare attivamente alla progettazione e all'implementazione di funzionalità Collaborare con i colleghi per garantire la coerenza del codice e delle pratiche di sviluppo Requisiti primari: Esperienza comprovata in JavaScript, Angular, Spring, TypeScript, HTML e CSS Conoscenza approfondita delle REST API Capacità di scrivere codice pulito, manutenibile e ben documentato Forte attenzione ai dettagli e capacità di problem solving Saranno gradite: Familiarità con i servizi di cloud computing AWS Conoscenza di sistemi di versionamento come Git Esperienza nello unit testing Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo ****** indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all'art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l'informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/03).

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