Sviluppatore Junior
Il nostro cliente, azienda operante nel settore IT con focus sulla trasformazione digitale di piccole e medie imprese,
ci ha incaricati la selezione di uno:
SVILUPPATORE JUNIOR
La risorsa, potendo contare sull'apporto di un team di professionisti senior, che garantiranno la sua crescita professionale, gestirà in autonomia lo sviluppo dei progetti software
Descrizione e Caratteristiche della Posizione: Analisi dei requisiti e definizione delle specifiche funzionali e tecniche Progettazione Sviluppo di componenti software Gestione del progetto Gestione Database clienti Gestione Submit Form Programmazione Web Sviluppo progetti creati ad hoc secondo la necessità del cliente Riporto gerarchico: Responsabile IT Department Relazioni di funzione :
Interne: Colleghi e superiori
Esterne: Clienti/Fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :
- Diploma/Laurea indirizzo informatico
- Solida conoscenza Linguaggio SQL e confidenza nella gestione di un database
- Conoscenza Linguaggio JAVA (molto gradita esperienza con framework SPRING)
- Conoscenza HTML, CSS in questo ambito è fondamentale saper gestire il SUBMIT di un form
- HTTP conoscere i metodi del protocollo per poter lavorare con web service nelle loro varie declinazioni
- Padronanza utilizzo framework 'moderno' per la programmazione WEB tramite javascript.
Angular e React.
- Gradita conoscenza/esperienze di sviluppi con l'intelligenza artificiale
- Sono inoltre richieste la capacità di interpretare le esigenze delle aziende clienti e trasformarle in soluzioni tecnologiche, una forte attenzione all'usabilità delle applicazioni, la passione e la volontà di sviluppare nuove competenze ed esperienze.
Sede di lavoro : Genova Sampierdarena
Orario di lavoro : Full Time (dal Lunedi al Venerdi)
Tipologia contrattuale : Iniziale contratto a Tempo Determinato scopo inserimento diretto presso azienda cliente
Pacchetto Retributivo : Ral indicativa: 35. 000/40. 000 euro da valutarsi in base alla seniority del candidato
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005)
by helplavoro. it
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