Sviluppatore Mobile Con React-Native (Partita Iva)
Selefor, agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/una Sviluppatore Android/iOS con conoscenza di React-Native per un'importante azienda cliente specializzata nel settore IT. Descrizione del RuoloLa risorsa selezionata si occuperà dello sviluppo di applicazioni mobile per piattaforme Android e iOS utilizzando il framework React-Native.
Il/La sviluppatore/trice lavorerà a stretto contatto con il team di progettazione e sviluppo per creare soluzioni innovative e user-friendly, curando ogni fase del ciclo di vita dell'applicazione. Compiti e Responsabilità Collaborare con designers e product managers per comprendere e trasformare i requisiti in soluzioni funzionali.
Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni mobile in React-Native.
Effettuare test rigorosi e debugging per garantire performance e qualità ottimali.
Aggiornare e ottimizzare le applicazioni esistenti secondo le novità tecnologiche e le richieste degli utenti.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle metodologie di sviluppo.
Requisiti Fondamentali Esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni mobile con React-Native.
Conoscenza approfondita delle tecnologie mobile (Android e iOS) e dei relativi tool di sviluppo.
Esperienza con linguaggi di programmazione JavaScript/JavaSever Faces.
Ottima conoscenza di Java.
Ottima conoscenza React JS.
Conoscenza tecnologie REST.
Buona conoscenza di PostgreSql.
Buona conoscenza di Maven, JasperReport.
Conoscenza delle tecnologie Hibernate e JPA.
Ottimo livello di Inglese.
Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative.
Propensione alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.
Informazioni Aggiuntive per i Candidati Sviluppatori Sede di Lavoro: smartworking con presenze saltuari su Roma Est.
Tipo di Contratto: Da definire in base all'esperienza del/la candidato/a, si valutano anche partita iva.
Programmi di formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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