Sviluppatore Mobile Con React-Native (Partita Iva)
Selefor, agenzia per il lavoro, è alla ricerca di un/una Sviluppatore Android/iOS con conoscenza di React-Native per un'importante azienda cliente specializzata nel settore IT.
Descrizione del RuoloLa risorsa selezionata si occuperà dello sviluppo di applicazioni mobile per piattaforme Android e iOS utilizzando il framework React-Native. Il/La sviluppatore/trice lavorerà a stretto contatto con il team di progettazione e sviluppo per creare soluzioni innovative e user-friendly, curando ogni fase del ciclo di vita dell'applicazione.
Compiti e Responsabilità Collaborare con designers e product managers per comprendere e trasformare i requisiti in soluzioni funzionali. Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni mobile in React-Native. Effettuare test rigorosi e debugging per garantire performance e qualità ottimali. Aggiornare e ottimizzare le applicazioni esistenti secondo le novità tecnologiche e le richieste degli utenti. Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle metodologie di sviluppo. Requisiti Fondamentali Esperienza comprovata nello sviluppo di applicazioni mobile con React-Native. Conoscenza approfondita delle tecnologie mobile (Android e iOS) e dei relativi tool di sviluppo. Esperienza con linguaggi di programmazione JavaScript/JavaSever Faces. Ottima conoscenza di Java. Ottima conoscenza React JS. Conoscenza tecnologie REST. Buona conoscenza di PostgreSql. Buona conoscenza di Maven, JasperReport. Conoscenza delle tecnologie Hibernate e JPA. Ottimo livello di Inglese. Capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative. Propensione alla risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli. Informazioni Aggiuntive per i Candidati Sviluppatori Sede di Lavoro: smartworking con presenze saltuari su Roma Est. Tipo di Contratto: Da definire in base all'esperienza del/la candidato/a, si valutano anche partita iva. Programmi di formazione continua e opportunità di crescita professionale. Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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