Sviluppatore O Tester Categoria Protetta Ex Legge 68/99 Ferrara

Sviluppatore O Tester Categoria Protetta Ex Legge 68/99
Ferrara
Emilia Romagna, Ferrara

Lavoropiù Spa Aut.

Min.

Prot.

n. 1104-SG del 26/11/04 Ufficio Politiche Attive ricerca sviluppatore o tester, appartenente alle categorie protette ex artt.

1 e 8 Legge 68/99, per nota Software House di Ferrara in forte crescita.

La figura verrà inserita all'interno del team di sviluppo con focus su piattaforme per la Pubblica Amministrazione.

Requisiti: Appartenenza alle categorie protette ex artt.

1 e 8 Legge 68/99Titolo di studio legato all'informaticaEsperienza pregressa di almeno un anno in ambito di sviluppo Java.

Conoscenza approfondita del seguente stack: Java (8, 11, 17), Spring Boot, Angular (>12).

Capacità di redazione precisa e puntuale di documentazione codici. Ottima conoscenza di PHP Ottima conoscenza di almeno un framework (es Laravel o Symfony)Ottima conoscenza di almeno un CMS preferibilmente Wordpress o DrupalPreferibile conoscenza di Yii2, React, MySQL e Oracle Si offre: Contratto a tempo indeterminato. RAL commisurata all'esperienza del candidato. Flessibilità.

Sede dell'azienda: Ferrara, raggiungibile anche coi mezzi pubblici.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.

Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu. it / @tor. jobs / pyou. eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.

In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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