Sviluppatore Pl/Sql Milano

Sviluppatore Pl/Sql
Milano
Lombardia, Milano

Descrizione offerta di lavoro

Codice posizione:

2025-030-MI-PLSQL

Luogo di lavoro:

Milano

Inizio:

Immediato

Retribuzione indicativa:

Commisurata al livello di esperienza

Competenze richieste

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Sviluppatore PL/SQL

.

Sei un esperto di Oracle e Java con una solida esperienza nello sviluppo di stored procedure e nell'uso di Linux?

Stiamo cercando un Senior PLSQL Developer per rafforzare il nostro team su un importante applicativo enterprise per un nostro cliente in ambito bancario.

Requisiti:

- Esperienza consolidata in sviluppo PLSQL con focus su stored procedure complesse

- Ottima conoscenza di Oracle Database (tuning, indici, partizionamento)

- Competenze in Java per l'integrazione di componenti back-end

- Esperienza nell'utilizzo di Linux, inclusa la scrittura di script Bash

- Capacità analitiche e di problem-solving per ottimizzare codice e query

- Attitudine al lavoro in team e alla condivisione di conoscenze

Cosa farai:

- Sviluppo e ottimizzazione di stored procedure in ambiente Oracle

- Integrazione e sviluppo di componenti Java per applicazioni aziendali

- Gestione di ambienti Linux, inclusi script Bash per automazioni e deploy

- Collaborazione con team di sviluppo e DBA per garantire performance ed efficienza del database

Cosa offriamo:

- Ambiente stimolante, con progetti innovativi e sfidanti

- Possibilità di lavoro ibrido o full remote (in base al progetto)

- Contratto commisurato all'esperienza

- Percorsi di crescita e aggiornamento continuo sulle tecnologie più recenti

Sede di lavoro: Milano. L'attività sarà full time con possibilità di lavoro da remoto/ibrido e di occasionali incontri di team

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo ****** indicando il codice posizione 2025-030-MI-PLSQL ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/03).