Sw Development Leader
Il nostro cliente è una Software House italiana di oltre 500 dipendenti e quotata in Borsa, presente in tutta Italia e specializzata nello sviluppo di soluzioni software verticali per il mondo Fashion/Luxury, presente da oltre 40 anni sul mercato italiano e in continua evoluzione tramite continui investimenti tecnologici e acquisizioni mirate e strategiche.
L'azienda sviluppa un prodotto proprietario sia in ambito ERP Fashion che Retail e CRM.
L'azienda si occupa anche di mercati più generalisti e ha una forte partnership con il Vendor SAP.
Stiamo ricercando infatti questa figura proprio per la BU SAP che opera principalmente nella sede di Roma, ma i colleghi sono presenti in diverse sedi del gruppo e sono abituati a lavorare in ottica distribuita.
Il professionista che stiamo ricercando unisce competenze tecniche avanzate con abilità di gestione del team.
Ambito di lavoro e responsabilità: Leadership e Gestione del Team: Guidare un team di ingegneri del software, fornendo indicazioni tecniche, mentorship e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo.
Coordinare efficacemente il team di sviluppo, assegnando compiti e responsabilità, motivando i membri e gestendo le performance.
Sviluppo Applicazioni: Dirigere la progettazione e lo sviluppo di applicazioni (sw proprietari e/o personalizzati per i clienti), garantendo l'allineamento con le migliori pratiche del settore e gli standard di conformità.
Coordinare progetti nell'analisi e sviluppo di applicazioni, assicurando la qualità del software e la soddisfazione del cliente.
Ciclo di Vita del Software: Partecipare all'intero ciclo di vita dello sviluppo del software, dall'ideazione e progettazione all'implementazione, al testing (coordinando e svolgendo attività di testing e debug), e al deployment.
Qualità del Codice: Condurre regolarmente revisioni del codice, garantendo la qualità, le prestazioni e il rispetto degli standard di codifica.
Innovazione: Rimanere aggiornato sulle tecnologie emergenti, le tendenze del settore e le migliori pratiche, integrandole nel processo di sviluppo, se opportuno.
Valutare e adottare nuovi strumenti, framework e metodologie (es.
metodologie "agile" declinate con MS Azure DevOps).
Requisiti Essenziali: Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni.
Comprovata esperienza in un ruolo di leadership, alla guida di team di sviluppo software nella realizzazione di progetti complessi.
Competenze Tecniche: Esperienza di sviluppo in C# su. NET e/o. NET Core.
Buona conoscenza del framework. NET Core e del linguaggio C# Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (principalmente Microsoft SQL Server e Oracle).
Conoscenza delle metodologie "agile" e di MS Azure DevOps.
Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative, con la capacità di trasmettere concetti tecnici complessi a interlocutori tecnici e non tecnici.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Requisiti Opzionali: Conoscenza di SAP Business One Conoscenza SDK SAP Conoscenza DB HANA Familiarità con lo sviluppo di Servizi REST Familiarità con linguaggi HTML5, CSS, JavaScript.
Profonda conoscenza dei principi di architettura e progettazione del software, con particolare attenzione alla creazione di sistemi scalabili e manutenibili.
Esperienza con sistemi distribuiti, architettura a microservizi e soluzioni basate su cloud.
Competenze Trasversali: Elevata capacità di problem solving, spirito di iniziativa e capacità di lavoro in team.
Ottime doti relazionali e organizzative.
Forte passione per il proprio lavoro.
Proattività.
Sede: Roma Zona SUD EST Range di RAL: 43. 000 – 47. 000 Euro* Contratto: commercio, indeterminato Seniority: middle Smart working policy: 2gg a settimana Team distribuito su tutta Italia L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive. eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R. 0000155 del 31/12/2021.
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