Synergie | Addetto/A Al Collaudo Brindisi

Synergie | Addetto/A Al Collaudo
Brindisi
Puglia, Brindisi

Descrizione aziendaSynergie Italia Agenzia per il lavoro Spa, filiale di Puglia Direzionale, ricerca per importante azienda del settore aeronautico un/una:PosizioneADDETTO/A AL COLLAUDOLa risorsa sarà inserita nell aera di produzione Additive e sarà responsabile del controllo dettagliato delle parti per assicurarsi che rispondano ai requisiti e standard di qualità previsti. Nello specifico si occuperà di:Effettuare ispezioni visive e dimensionale utilizzando strumenti di misura appropriati quali calibri, micrometro, ecc. Interpretare I disegni tecnici e le indicazioni per determinare i criteri di ispezione;Documentare i risultati dell ispezione in modo accurato e tenendone traccia;Identificare e riportare non conformità e lavorare con il team della produzione per risolvere problemi qualitativi;Condurre attività di controllo sui primi articoli, controllo in process e controllo finale come richiesto;Assicurarsi che si rispettino le procedure e gli standard qualitativi aziendali;Assistere nello sviluppo e implementazione di procedute di ispezione e checklists;Mantenere l area pulita e organizzata seguendo i protocolli di sicurezza;Partecipare alle iniziative di miglioramento continuo per migliorare i processi di controllo e la qualità del prodotto;Riferire ai supervisori, tecnologi quando emergono problemi e collaborare per risolverli. RequisitiLa risorsa Ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Diploma TecnicoConoscenza del disegno tecnico e strumenti di misuraPrecedente esperienza nel ruolo di ispettore della qualità, preferibilmente in ambiente di produzione;Disponibilità a lavorare su 3 turni e eventualmente nel weekendConoscenza base dell ingleseFamiliarità con SAP. Altre informazioniSi offre contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga.

CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2. Orario di lavoro: full time su 3 turniSede di lavoro: Brindisi (BR) L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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