Synergie | Responsabile Industrializzazione- Azienda Cartotecnica Pomezia

Synergie | Responsabile Industrializzazione- Azienda Cartotecnica
Pomezia
Lazio, Pomezia

Descrizione aziendaSynergie Italia S. p. A. , Agenzia per il lavoro della filiale di Pomezia, sta selezionando per un importante realtà strutturata operante nel settore Cartotecnico Industriale di Pomezia un/unaINGEGNERE DI INDUSTRIALIZZAZIONE - POMEZIAPosizioneLa risorsa è una figura chiave nell'ottimizzazione dei processi produttivi e nella gestione tecnica della nostra azienda, in quanto dovrà garantire l'efficienza dei cicli produttivi e la stretta collaborazione con il reparto di progettazione e con i team produttivi.

Il candidato ideale possiede un'esperienza consolidata nella progettazione e nella gestione della produzione, con una profonda conoscenza dei processi produttivi in ambito cartotecnico e nella realizzazione di espositori. Il/la professionista dovrà svolgere attività di:Revisione delle Schede Tecniche: Verificare e ottimizzare tutte le schede tecniche prodotte dal team di progettazione, garantendo che siano in linea con le specifiche di produzione e che rispettino gli standard di qualità aziendali. Ottimizzazione dei Cicli Produttivi e dei Materiali: Analizzare e migliorare i cicli produttivi per ottimizzare l'uso delle risorse, ridurre i tempi di produzione e minimizzare gli sprechi di materiali, al fine di migliorare la competitività e l efficienza produttiva. Gestione del Reparto di Progettazione: Coordinare e supervisionare il team di progettisti, assicurando una costante collaborazione con il reparto produttivo per garantire la fattibilità dei progetti e la rispondenza agli standard tecnici. Collaborazione con il Reparto Produzione: Lavorare a stretto contatto con il reparto produzione per implementare le migliori pratiche produttive, risolvere eventuali criticità e garantire che i prodotti siano realizzati secondo le specifiche richieste. Innovazione e Sviluppo Tecnologico: Monitorare le innovazioni nel campo cartotecnico e valutare l introduzione di nuove tecnologie o metodologie che possano incrementare l efficienza e la qualità produttiva. Interfaccia con i clienti e stakeholders: Collaborare con il reparto commerciale per la definizione dei requisiti tecnici richiesti dai clienti.

Gestire le comunicazioni con i fornitori e i partner tecnologici per l implementazione di nuove attrezzature o materiali. RequisitiI candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:Titolo di studio: diploma o laurea Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale o equipollentiEsperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore cartotecnico o nella produzione di espositori. Competenze in progettazione tecnica, con esperienza nella creazione e revisione di schede tecniche e nell industrializzazione di prodotti. Conoscenza approfondita dei processi di produzione e delle tecniche di ottimizzazione dei cicli produttivi. Capacità analitiche per l ottimizzazione dei costi e dell efficienza dei processi produttivi. Conoscenza approfondita dei processi di produzione del cartone ondulato e di imballaggi cartotecnici. Competenze in Lean Manufacturing e tecniche di miglioramento continuoFamiliarità con software CAD/CAM e gestionali ERP. Soft Skills:Forte orientamento ai dettagli e precisione nelle attività tecniche. Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con tutti i livelli dell organizzazione. Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente in continua evoluzioneOttime capacità di leadership e gestione del team di progettazione, con una spiccata attitudine alla collaborazione e al problem-solving.

Altre informazioniSi offre un iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Retribuzione: CCNL del CARTOTECNICA INDUSTRIA - commisurata in base alla seniorityIl CCNL prevede per legge la 13esima mensilità in aggiunta alla busta paga. Orario di lavoro: full time - 40 ore settimanali da Lunedì a VenerdìLuogo di lavoro: POMEZIA (RM) L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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