Synergie | Specialista Politiche Attive - Grosseto | Grosseto Grosseto

Synergie | Specialista Politiche Attive - Grosseto | Grosseto
Grosseto
Toscana, Grosseto

Descrizione aziendaSynergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona un/una Operatore Politiche Attive del Lavoro per la sede di GrossetoPosizioneAll interno dell organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della filiale, occupandosi di politiche attive e orientamento professionale. La risorsa si occuperà delle seguenti attività:- Attività di orientamento professionale. - Erogazione di servizi a supporto delle ricollocazione/riqualificazione dei beneficiari. RequisitiIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Titolo di Studio: Laurea in psicologia, scienze dell educazione e nell ambito del disagio e della disabilità o diploma di istruzione secondaria superiore ed almeno esperienza triennale negli ultimi 10 anni nell ambito di servizi al lavoro o servizi di inclusione lavorativa e sociale nei confronti di utenza con disabilità. Si richiede preferibilmente esperienza e competenza nell erogazione dei seguenti servizi:Orientamento specialisticoAccompagnamento al LavoroTutoraggio e Promozione tirocini extracurriculariCoachingAccompagnamento al lavoro e attività di Incontro domanda/offerta di lavorodiagnosi dei bisogni e della domanda individuale di orientamento;Orientamento specialisticoBilancio di competenze, di vita e professionale;Attivazione tirocini;Supporto alla predisposizione di un progetto personale;Stipula e gestione del patto di servizio e del piano di intervento. Altre informazioniLa durata contrattuale e la retribuzione saranno commisurate in base all'effettivo livello di esperienza della risorsa. Si valutano anche inserimenti in collaborazione in p. ivaSede di lavoro: GrossetoOrario di lavoro: part time (30-36h) L'offerta è rivolta a candidat?

nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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