Synergie | Stage Hr Recruiting & Administration
Descrizione aziendaSei alla ricerca di occupazione e stai valutando un'opportunità stimolante? Vorresti entrare a fare parte di una realtà solida e moderna nel settore HR mettendo in gioco il tuo talento e la tua passione per le tematiche di ricerca e selezione del personale? Cerchiamo per il nostro staff interno di filiale di Pontedera, uno/unafigura da inserire in stage, ambito HR Recruiting & Administration. PosizioneLa risorsa, inserita in affiancamento ad un tutor aziendale, si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, archiviazione e gestione ammnistrativa. Nello specifico, imparerà a svolgere le seguenti attività:Comprensione delle richieste delle aziende clienti in termini di competenze e professionalità e successiva attivazione delle ricerche temp (somministrazione)/ perm (inserimenti diretti);Stesura della job description e pubblicazione delle opportunità di lavoro sui diversi canali;Recruiting, Screening curriculum a partire dal primo contatto telefonico fino al colloquio di selezione;Colloqui di selezione in presenza;Predisposizione modulistica interna e archiviazione documenti, supporto alle richieste dei somministrati;Supporto all'attività amministrativa: contratti, proroghe, cessazioni, gestione assenteismo. RequisitiCerchiamo una risorsa appassionata alle tematiche risorse umane e motivata ad intraprendere un percorso di crescita in affiancamento al team di filiale. Preferiremmo incontrare laureati in discipline umanistiche/sociali/economiche, pronte a mettersi in gioco in un contesto dinamico. La risorsa ideale è dotata di ottime competenze relazionali e buone capacità informatiche. Altre informazioniL attività lavorativa si svolge nella fascia oraria diurna e nei giorni settimanali compresi dal lunedì al venerdì (9:00 - 18:00, con 1h di pausa pranzo). Ti offriamo inserimento in stage, della durata iniziale di 3 mesi e prorogabile, con rimborso spese di 600 euro/mese. Luogo di lavoro: Pontedera (PI)L'offerta è rivolta a candidat?
nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt.
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Min.
Prot.
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