Talent & Change Analyst
Cosa ti proponiamo: All'interno della divisione Human Resources nel COE (Center Of Excellence) Talent, Change & Diversity, Equity and Inclusion siamo alla ricerca di un profilo di Talent & Change Analyst. Il COE Talent, Change & Diversity, Equity and Inclusion opera trasversalmente per tutte le Direzioni di Business per definire e promuovere processi e politiche di: Talent & Career Management (ambito per il quale si ricerca la persona); Diversity Equity & Inclusion; Employer Branding; Change Management & Engagement; Quali saranno le tue attività e responsabilità? La persona ricercata si occuperà delle seguenti attività:
Supporto operativo per la definizione di processi e strumenti di talent & performance management; Predisposizione di documenti ad uso interno; Supporto per le attività di monitoraggio e analisi dati sui principali processi del COE attivi per il Gruppo; Coordinamento attività del COE e all'interno del team HR; Qualifiche e competenze richieste: Laurea – preferibilmente in scienze sociali oppure psicologia; Esperienza internazionale (stage o nel percorso universitario); Inglese advanced (C1); Esperienza pregressa di almeno 3 mesi in ambito HR (tirocinio / stage / altro); Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (principalmente: Outlook, Excel, Power Point e Teams). Cosa cerchiamo nelle nostre persone? Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo; Proattività, nell'anticipare e affrontare le sfide con iniziativa; Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi; Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. SEDI DI INSERIMENTO: Torino
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D. Lgs. 198/2006 e ss. mm. ii.
#J-18808-Ljbffr
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