Talent & Development Manager
Per strutturata azienda cliente, leader mondiale nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:
Talent Acquisition and Development Manager Come Talent Acquisition and Development Manager, sarai responsabile della strutturazione e consolidamento dei processi interni relativi alla gestione e valutazione delle risorse umane.
Il tuo obiettivo sarà garantire che l'organizzazione disponga di processi efficaci per la valutazione delle performance, la gestione dei talenti e lo sviluppo delle competenze, contribuendo così al successo e alla crescita dell'azienda.
Responsabilità: Gestione delle Performance People Review e Gestione dei Talenti Gestione degli MBO Sviluppo della Formazione Requisiti: Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o in un campo correlato.
Almeno 5-7 anni di esperienza in un ruolo simile.
Solida comprensione dei processi di valutazione delle performance e delle strategie di gestione dei talenti.
Esperienza comprovata nella gestione dei processi MBO e nello sviluppo di programmi di formazione.
Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
Capacità di lavorare in modo collaborativo con vari dipartimenti e stakeholder.
Forti capacità analitiche e di problem-solving.
Livello di anzianità Livello medio
Tipo di impiego Funzione lavorativa Settori Servizi risorse umane
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