Talent & Transformation Senior Consultant Lazio

Talent & Transformation Senior Consultant
Roma
Lazio, Lazio

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Talent & Transformation Senior Consultant, RomeClient:NTT DATA

Location:Milano, Roma

Job Category:Consulting

EU work permit required:Yes

Job Reference:f38569aaec50

Job Views:4

Posted:22. 02. 2025

Expiry Date:08. 04. 2025

Job Description:Job Description NTT DATA Italia è parte della multinazionale giapponese NTT DATA, uno dei principali player a livello mondiale nell'ambito della Consulenza e dei Servizi IT.

Digitale, Consulenza, Cyber Security e System Integration sono solo alcune delle principali linee di business.

La nostra missione è creare valore per i nostri clienti attraverso l'innovazione.

Stiamo cercando un* Talent & Transformation Senior Consultant con 4-5 anni di esperienza nel campo dell'Organization Design & HR Transformation.

La persona ideale ha un background consolidato nella consulenza o nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo e strategia HR, con una forte attitudine all'innovazione e alla gestione del cambiamento.

Responsabilità principali Progettare e implementare iniziative di trasformazione organizzativa e HR per supportare le aziende nella loro evoluzione strategica. Analizzare e ridefinire modelli organizzativi, processi HR e strategie di gestione dei talenti. Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte. Supportare la digitalizzazione dei processi HR e l'adozione di nuove tecnologie per il miglioramento dell'efficienza organizzativa. Monitorare trend di mercato e best practice per proporre soluzioni sempre innovative e data-driven per i nostri clienti. Requisiti 4-5 anni di esperienza in progetti di Organizational Design, HR Transformation, Change Management o ambiti affini. Background in consulenza strategica, risorse umane o gestione del cambiamento. Conoscenza delle metodologie di design organizzativo, employee experience e change management. Capacità di analisi, problem-solving e gestione progettuale. Eccellenti capacità comunicative e di relazione con stakeholder di diversi livelli. Esperienza con strumenti di digital HR e analytics è considerata un plus. Inglese fluente.

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