Talent & Transformation Senior Consultant Lazio

Talent & Transformation Senior Consultant
Roma
Lazio, Lazio

Social network you want to login/join with: Talent & Transformation Senior Consultant, Rome Client: NTT DATA Location: Milano, Roma Job Category: Consulting EU work permit required: Yes Job Reference: f38569aaec50 Job Views: 4 Posted: 22. 02. 2025 Expiry Date: 08. 04. 2025 Job Description: Job Description NTT DATA Italia è parte della multinazionale giapponese NTT DATA, uno dei principali player a livello mondiale nell'ambito della Consulenza e dei Servizi IT. Digitale, Consulenza, Cyber Security e System Integration sono solo alcune delle principali linee di business. La nostra missione è creare valore per i nostri clienti attraverso l'innovazione. Stiamo cercando un Talent & Transformation Senior Consultant con 4-5 anni di esperienza nel campo dell' Organization Design & HR Transformation. La persona ideale ha un background consolidato nella consulenza o nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo e strategia HR, con una forte attitudine all'innovazione e alla gestione del cambiamento. Responsabilità principali Progettare e implementare iniziative di trasformazione organizzativa e HR per supportare le aziende nella loro evoluzione strategica. Analizzare e ridefinire modelli organizzativi, processi HR e strategie di gestione dei talenti. Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte. Supportare la digitalizzazione dei processi HR e l'adozione di nuove tecnologie per il miglioramento dell'efficienza organizzativa. Monitorare trend di mercato e best practice per proporre soluzioni sempre innovative e data-driven per i nostri clienti. Requisiti 4-5 anni di esperienza in progetti di Organizational Design , HR Transformation , Change Management o ambiti affini. Background in consulenza strategica, risorse umane o gestione del cambiamento. Conoscenza delle metodologie di design organizzativo, employee experience e change management. Capacità di analisi, problem-solving e gestione progettuale. Eccellenti capacità comunicative e di relazione con stakeholder di diversi livelli. Esperienza con strumenti di digital HR e analytics è considerata un plus. Inglese fluente. J-18808-Ljbffr