Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Cesena

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Cesena
Emilia Romagna, Cesena

Per il rafforzamento del team Talent Acquisition & Employer Branding, inserito nella Direzione People & Organization, cerchiamo una risorsa motivata e appassionata, che si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla job analysis con gli hiring manager all' onboarding dei nuovi assunti.

Sarai inoltre protagonista delle nostre iniziative di Employer Branding, contribuendo a promuovere l'immagine e i valori aziendali verso l'esterno e all'interno dell'organizzazione, e lavorerai per costruire relazioni durature con le principali comunità di talenti.

Cosa farai

Definizione delle strategie di reclutamentoCollaborare con gli hiring manager per comprendere le esigenze delle diverse aree aziendali e delineare i profili richiesti;Individuare e implementare strategie innovative di Talent Acquisition per attrarre i migliori candidati;Gestire i flussi e i processi di selezione a livello trasversale, supportando sia ruoli white che blue collar nei diversi territori aziendali. Ricerca e selezione del personaleRedigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali (LinkedIn, portali di lavoro, sito aziendale ecc.

);Gestire la ricerca attiva di candidati e lo screening dei curricula per identificare i profili più idonei;Coordinare e condurre colloqui telefonici, virtuali e in presenza;Collaborare con partner esterni (agenzie per il lavoro, società di headhunting ecc. )

quando necessario;Coinvolgere gli hiring manager nel processo di selezione e finalizzare la proposta di assunzione. OnboardingPredisporre i contratti di assunzione e la documentazione necessaria;Assicurare un' esperienza di onboarding fluida ed efficace, collaborando con le varie funzioni aziendali;Supportare i nuovi assunti nella fase iniziale per favorirne una rapida integrazione. Employer BrandingPromuovere i valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l'ingaggio interno;Partecipare a career days, eventi di networking e iniziative di employer branding;Sviluppare partnership strategiche con scuole, università, business school e altre istituzioni;Creare e gestire progetti di Employer Branding.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Settore: Produzione Alimentare

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti, preferibilmente con una specializzazione in ambito HR/People & Organization;Esperienza consolidata in un ruolo analogo (Talent Acquisition, Recruiter) in aziende strutturate o in contesti complessi;Autonomia nella gestione del processo di selezione e onboarding, con ottime capacità di coordinamento degli stakeholder coinvolti (hiring manager, fornitori esterni, colleghi ecc.

);Flessibilità , capacità di problem solving e attitudine a gestire più processi selettivi in contemporanea;Eccellenti doti di comunicazione, ascolto e negoziazione;Orientamento al risultato e passione per il lavoro in ambito HR;Disponibilità a brevi trasferte.

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