Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Unes Supermercati , azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
La società conta su un organico di più di 3. 000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.
HR TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
Posizione:
La risorsa verrà inserita nella Direzione Risorse Umane , all'interno del team Recruiting e seguirà tutte le attività di Ricerca e Selezione con lo scopo di attrarre i migliori talenti Retail e Corporate.
Nel dettaglio si occuperà di:
Raccogliere le esigenze del business Gestire in autonomia il processo di selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta, colloqui di selezione, presentazione profili alla linea) Curare il rapporto con i candidati e gestirne la fase di offerta e negoziazione Coordinare i rapporti con l'amministrazione del personale per la gestione delle assunzioni Implementare report, dashboard e monitoraggio KPI Sviluppare progetti di Employer Branding Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o giuridiche con attenzione all'ambito HR Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente settore Retail/GDO Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point, Word) e Outlook Ottime capacità organizzative Orientamento al risultato e flessibilità Ottime doti relazionali e comunicative Predisposizione al problem solving Predisposizione a lavorare in team Completano il profilo ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo.
Altre informazioni:
La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c. d. GDPR).
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