Talent Acquisition & Learning Specialist Lazio

Talent Acquisition & Learning Specialist
Roma
Lazio, Lazio

Dan John è dove lo stile

incontra l'eleganza classica e l'innovazione si fonde con la tradizione

italiana. S iamo un marchio che celebra l'individualità, l'autenticità e

la bellezza in ogni forma. Un brand tutto italiano, leader nel settore abbigliamento

total look uomo, che conta oltre 170 negozi distribuiti sul panorama

internazionale. L'apertura in Italia, Spagna, Belgio, Serbia, Montenegro,

Malta, Francia, Macedonia del Nord, Gran Bretagna e Tunisia ha confermato la

forte potenzialità del marchio, premiando così la dedizione di tutto il team

nella cura dell'immagine e del prodotto.

In ottica di crescita e

potenziamento della

Divisione Risorse Umane del nostro HQ in Roma, siamo alla ricerca di un Talent

Acquisition & Learning Specialist che si occupi delle seguenti attività

di Recruiting & Selezione del personale:

-  Coordina le

attività di ricerca e selezione per profili Corporate e Retail, supportando le

diverse aree funzionali nella stesura delle Job Description;

-  Pubblica

annunci, effettua screening CV attraverso l'utilizzo di piattaforme e

gestionali di ricerca;

-  Pianifica ed

effettua interviste congiuntamente ai diversi responsabili coinvolti nel

processo;

-  Contatta tutte

le risorse in fase di assunzione per la proposta contrattuale e raccoglie e

riceve documenti per procedere con l'assunzione;

-  Gestisce le

attività formative, sia Corporate che Retail, dall'analisi dei fabbisogni

all'erogazione dei corsi (in presenza e/o in e-learning);

-  Si interfaccia

con la società esterna per la gestione dei conti formativi, della formazione

finanziata e per la definizione di un catalogo formativo unico;

-  Coordina le

attività di sviluppo del personale, prevedendo e definendo percorsi condivisi

per la crescita delle risorse in termini di know-how e di

sviluppo/consolidamento delle competenze;

-  Raccoglie

valutazione risorse per crescita e organizza incontri individuali;

-  Supporta AM nella

gestione del personale di Rete.

Requisiti: -  Laurea in

materie umanistiche, economiche o giuridiche;

-  Master in ambito

HR;

-  Provenienza dal

settore Fashion/Retail e comprovata esperienza min. 3/5 anni nel ruolo;

-  Buona

conoscenza della lingua inglese;

-  Ottima

conoscenza del pacchetto Office;

-  Conoscenza dei

principali motori di ricerca del lavoro;

Completano il profilo: -  Ottime

capacità comunicative e di teamworking;

-  Capacità

organizzative e di gestione delle scadenze:

-  Problem

solving.