Talent Acquisition & People Management Milano

Talent Acquisition & People Management
Milano
Lombardia, Milano

InterlemGroup è un'azienda d'innovazione, con un lungo track record di successi da oltre 20 anni, che opera in un contesto sia nazionale che internazionale nel Consulting, nell'ICT e nella Digital Trasformation con un portafoglio consolidato di clienti di prestigio. Abbiamo soluzioni, piattaforme e competenze "State of the Art" che usiamo per realizzare progetti di livello enterprise e strategici per creare valore ai nostri clienti. Siamo un partner affermato dei principali Software & Technology vendor internazionali.

Il nostro obiettivo è quello di affiancare le aziende nazionali ed internazionali e diventare partner strategico nel loro percorso di "trasformazione digitale". Il Gruppo, sempre attento alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre grandi spazi di crescita. Potrai portare innovazione nelle più importanti aziende e continuare la tua formazione professionale per fare davvero la differenza.

Colleghi più Senior ti stimoleranno a crescere (Coaching) e avrai modo di seguire corsi e attività di formazione che ti permetteranno di ampliare e approfondire le tue conoscenze e conseguire certificazioni e Avrai l'opportunità di confrontarti con le nuove principali tecnologie di mercato.

Sarai inserito in un percorso di crescita che prevede l'assegnazione di obiettivi personali (Performance Appraisal) che, se raggiunti, ti garantiranno la revisione di grade ed economics.

InterlemGroup ricerca, per il rafforzamento del suo team HR di gruppo e per sostenere il rapido sviluppo, due profili per la posizione di Talent Acquisition & People Management. Le figure ricercate saranno inserite in contesto altamente stimolante con la possibilità di interagire ai massimi livelli aziendali con manager e partner del gruppo e lavorare da subito su progetti innovativi e strategici in un contesto sia nazionale che internazionale.

Le persone selezionate, saranno coinvolte a vari livelli e in momenti diversi nelle seguenti possibili attività:

Collaborare con diversi team interni per l'identificazione delle necessità e la stesura delle job description.

Gestire e pubblicare annunci (sito web aziendale, social networks, job placement facoltà, ).

Gestire il processo di on-boarding.

Mantenere aggiornati i database aziendali, predisporre documenti di sintesi e presentazione.

Collaborare con l'HR Manager e il Team HR per il raggiungimento degli obiettivi.

Partecipare ad eventi HR e iniziative di Employer Branding.

Idealmente i profili ricercati sono giovani con 2 o 3 anni di esperienza in contesti altamente innovativi in società di ICT Consulting

**Competenze e Requisiti**:

Preferibile laurea in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro, in ambito umanistico o aver acquisito anche da poco Master in ambito organizzazione e gestione HR e/o un MBA.

Esperienza pregressa di almeno 2 anni come Recruiter di profili informatici.

Comprovata conoscenza ed utilizzo di ATS (preferibilmente Allibo) e di Linkedin Talent Solution.

Spiccate doti comunicative, capacità di negoziazione e ottime capacità relazionali.

Forte focalizzazione su obiettivi assegnati affidabilità e riservatezza.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottima dimestichezza con gli strumenti di MS Office (excel, powerpoint, word).

Forte interesse per l'innovazione digitale e per tutte le opportunità legate al settore Management Consulting/ICT Consulting.

Proattività, flessibilità e ottime capacità di relazione.

Si offre inserimento a tempo indeterminato.

**Sede di lavoro**: Sesto San Giovanni - Milano

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