Talent Acquisition And Development Manager Montà

Talent Acquisition And Development Manager
Montà
Piemonte, Montà

Per prestigiosa multinazionale operante a livello globale, leader nella componentistica automotive, stiamo ricercando un/una:

**TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT MANAGER

La figura sarà inserita a diretto riporto del responsabile del Talent Management & Engagement e gestirà la progettazione, implementazione ed esecuzione della strategia di acquisizione dei talenti.

Principali responsabilità:

- Progettare e implementare programmi che supportano da vicino l'HRBP e la Linea nel migliorare l'esperienza di assunzione, l'integrazione, il miglioramento della DEI, il miglioramento dei profili professionali e delle Job Descriptions;

- Creare un pool di talenti qualitativo per i ruoli critici, per supportare la migrazione da assunzioni reattive a proattive;

- Costruire una mappatura del mercato competitivo dei talenti (per funzione, tipo di settore, posizione, tipo di percorso professionale);

- Offrire una visione strategica sull'acquisizione di competenze specifiche per soddisfare le priorità strategiche aziendali;

- Collaborare con la gestione dei talenti per misurare il successo dopo l'acquisizione dei talenti e stabilire risultati chiave e piani di miglioramento;

- Essere agente del cambiamento dell'azienda per evolvere attraverso talenti di livello superiore, nuove competenze, nuovi ruoli e nuove strutture organizzative;

- Sviluppare e implementare strategie e tecniche di sourcing creative e innovative.

Requisiti:

- Laurea in Lettere, Economia o Psicologia e 5-10 anni di esperienza nell'acquisizione di talenti;

- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta; ottime capacità relazionali, di consulenza e di negoziazione;

- Eccellenti capacità di leadership;

- Forti capacità analitiche e di pensiero critico;

- Comprensione approfondita dei metodi di reclutamento e delle migliori pratiche, nonché delle politiche applicabili;

- Ottima conoscenza di Microsoft Office Suite o software correlato;

- Capacità di acquisire rapidamente una profonda comprensione delle esigenze aziendali e delle principali parti interessate;

- Capacità di promuovere il cambiamento;

- Fluente conoscenza della lingua Inglese.

Sede di Lavoro: provincia di Torino, area pinerolese