Talent Acquisition And Hr Development Specialist Varese

Talent Acquisition And Hr Development Specialist
Varese
Lombardia, Varese

Titolo posizione- Talent Acquisition and HR Development Specialist- Codice Annuncio- HRTA- Sede di lavoro- VARESE - Varese, VA 21100 IT (Principale)- Settore- Risorse Umane- Competenze linguistiche- Inglese - Avanzato, Francese - Avanzato, Francese - Intermedio- Tipo di inserimento proposto- Assunzione- Livello di istruzione richiesta- Laurea specialistica o V. O. - Livello di esperienza richiesto- Più di 5 anni- Disponibilità a trasferte- Si- Descrizione posizioneAll'interno della Direzione HR, siamo alla ricerca di una risorsa per ricoprire il ruolo di Talent Acquisition and HR Development Specialist che lavorerà sui processi di Talent Acquisition, Talent Development e Employer Branding.

Principali finalità della mansione:

- Contribuire alla definizione di processi, soluzioni e strumenti di Talent Acquisition che permettano di attirare i migliori talenti, supportando efficacemente il business e gli HRBP

- Identificare le fonti e i canali di ricerca più idonei per le posizioni aperte promuovendo la talent Culture che caratterizza l'Azienda

- Proporre iniziative e identificare opportunità di attivazione di partnership con enti esterni, scuole e università sulla base delle necessità aziendali, sviluppando proattivamente le relazioni e le iniziative collegate

- Garantire la promozione e la gestione degli stage a livello aziendale, individuando le risorse idonee, predisponendo i progetti in collaborazione con i tutor interni e con gli enti promotori, monitorando l'esperienza degli stagiaire attraverso un processo di follow up nel rispetto delle procedure, della normativa e del fabbisogno di personale in Azienda

- Supportare la strategia aziendale di Employer Branding attraverso attività di analisi e benchmark e proponendo action plan progettuali

- Contribuire alla definizione di una strategia aziendale di CX supportandone l'implementazione a livello di processo tramite collaborazione con HRIS e fungendo da Project Manager nel team HR

- Supportare la definizione di piani di sviluppo delle risorse e in particolare dei talenti, al fine di costruire percorsi di carriera sulla base delle competenze e dei profili necessari sul medio termine e più in generale, in sinergia con gli HRBP, promuovere piani di sviluppo mirati alla promozione del talento in BTicino

- Monitorare i principali KPI legati alla ricerca e selezione, rappresentando i dati in modo organico e proponendo action plan per il loro miglioramento

- Requisiti posizione- Esperienza pregressa mínima di 5 anni in ambito HR, maturata presso società di consulenza o in aziende multinazionali strutturate

- Laurea magistrale

- Dimestichezza nell'utilizzo di tool informatici, ATS (Oracle/Success Factor), Linkedin Recruiter

- Capacità analisi dati e KPI

- Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente francese

Completano il profilo capacità di relazione interpersonale, orientamento al risultato, proattività e organizzazione del lavoro.