Talent Acquisition Intern Milano

Talent Acquisition Intern
Milano
Lombardia, Milano

Data**:16 apr 2024

**Location**: Milano, Italia

**Società**:Webuild S. p. A.

Webuild, nuovo nome di Salini Impregilo, è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l'energia idroelettrica, l'acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 117 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 85. 000 persone di oltre 100 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €61 miliardi *, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell'eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2023

**Webuild** sta cercando una persona per il ruolo di **Talent Acquisition Intern**, con sede di lavoro Milano.

Il tirocinio extracurriculare ha durata di 6 mesi e prevede un'indennità di 800€, oltre che l'accesso gratuito alla mensa aziendale.

**Principali attività

Con la supervisione del tutor aziendale, lo/la stagista svolgerà le seguenti attività:

- Partecipazione ai processi di selezione per i profili Junior, sia per le sedi Corporate che per i progetti in Italia, con un focus su:

- Definizione della job description e pubblicazione annunci sui vari canali di ricerca;

- Affiancamento in fase di intervista per valutare esperienze e competenze rilevanti;

- Organizzazione delle interviste tecniche.

- Partecipazione a iniziative di employer branding, in presenza e digitali, per promuovere la brand awareness e attrarre nuovi talenti;

- Supporto nella gestione della reportistica.

**Requisiti

- Laurea magistrale in discipline umanistiche o economiche. È gradito un Master in Risorse Umane;

- Eccellenti competenze interpersonali e comunicative;

- Conoscenza fluente dell'inglese;

- Dimestichezza nell'utilizzo delle tecnologie digitali e attitudine all'innovazione;

- Buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

- Spirito collaborativo e inclusivo;

- Orientamento al risultato.

**Segmento professionale**:Recruiting, HR, Human Resources