Talent Acquisition Internship
Our offer Capgemini Engineering è alla ricerca di un/una neolaureato/a da inserire in stage nel nostro team di Talent Acquisition per la sede di Milano.
Il/La candidato/a opererà nel team a supporto della Divisione Aereospazio, Difesa e Ferroviario e avrà la possibilità di svolgere un percorso formativo sulle seguenti attività:
Analisi delle esigenze aziendali e job description Utilizzo dei database di sourcing Screening cv Prescreening Eventi di Employer Branding Your profile Sei il/la nostro/a candidato/a ideale se hai conseguito una laurea specialistica in Psicologia o disciplina umanistiche/economiche.
L'aver frequentato un Master su tematiche HR sarà considerato un plus.
Requisiti fondamentali Sei motivato nell'intraprendere un percorso formativo su attività di reclutamento e selezione Possiedi una predisposizione al lavoro di team Sei abile nella comunicazione e relazione efficace Dimostri flessibilità, dinamismo e proattività Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese Hai acquisito conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Cosa offriamo In Capgemini Engineering il successo aziendale è guidato dai nostri esperti.
In un contesto internazionale e innovativo, vogliamo metterli nelle condizioni di affiancare al meglio i nostri Clienti nelle sfide tecnologiche, proponendo percorsi di crescita professionale stimolanti e in continuo aggiornamento in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione.
Ci impegniamo a favorire losviluppo del potenziale dei nostri professionisti, coinvolgendoli in prima persona nella vita aziendale per motivarli a migliorare le loro performance.
Ogni giorno cerchiamo di creare un ambiente sempre più inclusivo, per consentire a chi lavora in Capgemini Engineering di raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale e abbiamo scelto di costruire relazioni aziendali basate sulla fiducia, sul team working e sul senso di responsabilità.
Entra a far parte di Capgemini Engineering.
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Inclusion & Diversity iamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione.
La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale.
Questo emerge in modo evidente dalla compagine dei nostri dipendenti, che rappresentano 120 nazionalità e parlano correntemente oltre 100 lingue.
Espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione, la diversity accoglie il meglio di tutti i mondi nella sua teoria di unità.
Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. "
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