Talent Acquisition Senior Specialist
Humanitas è un riferimento di eccellenza in Italia per la salute, la prevenzione e la diagnosi: coniughiamo ogni giorno attenzione al paziente , innovazione - metodologica, strumentale e tecnologica - e ricerca. Ogni anno accogliamo e ci prendiamo cura di più di 1 milione di pazienti grazie alla professionalità di oltre 9000 colleghi, tra medici, professionisti sanitari e staff.
In un momento di importante evoluzione della Direzione HR and Organization di Gruppo, con l'obiettivo di rinforzare il team HR Talent Acquisition & Employer Branding, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition Senior Specialist che, a diretto riporto dell'Head of Talent Acquisition & Employer Branding di Gruppo, sarà responsabile di:
Gestire il processo di talent acquisition; Gestire il processo di recruiting a partire dalla definizione della job description fino alla fase di inserimento, in sinergia con i manager di linea e gli HR Business Partner delle diverse strutture; Garantire la migliore candidate experience a ciascun/a candidato/a con l'obiettivo di rinforzare il posizionamento di Humanitas come employer of choice ; Stabilire e gestire solide partnership e rapporti di lavoro con università per creare un network con potenziali talenti, in Italia e all'estero; Ideare e partecipare alla progettazione di iniziative di employer branding ; Contribuire alla creazione e gestione di una reportistica dedicata al monitoraggio di tutte le attività di recruiting. Requisiti:
Laurea triennale con master o laurea specialistica; Esperienza di 5/10 anni in ambito HR in ruoli simili in aziende complesse e/o consulenza; Esperienza nelle tecniche di sourcing passivo tra cui LinkedIn e headhunting; Buone competenze digitali e ottime capacità informatiche (comprese le applicazioni Microsoft, in particolare Excel); Conoscenza degli ATS, la conoscenza di Success Factor verrà considerato un plus. Completano in profilo:
Capacità relazionali; Capacità organizzative e precisione; Propensione all'utilizzo dei numeri e capacità analitiche; Curiosità e proattività; Curiosità per le nuove tendenze e tecnologie di recruiting; La conoscenza della lingua spagnola verrà considerato un plus. Sede: Rozzano (Milano)
Si offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato.
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