Talent Acquisition Specialist
Main Responsibilities
- Identify research and selection needs;
- Build strong relationships with Business stakeholders to deliver excellent service and results;
- Maintain communication with Universities and job placement centres.
Technical Requirements
- Knowledge of Recruitment and Selection process;
- Knowledge of skill assessment and development;
- 2-3 years of corporate recruiting experience.
Education
Master's Degree in Organizational Psychology or Education Sciences is preferred
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