Talent Acquisition Specialist Milano

Talent Acquisition Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature è alla ricerca di:

**Talent Acquisition Specialist

La persona, a riporto diretto del Talent Manager, fornirà supporto nell'implementazione delle politiche e dei processi di Talent Acquisition, con l'obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno.

- Si occuperà di implementare e seguire autonomamente le politiche ed i processi di Employer Branding & Talent Acquisition;

- Seguirà l'intero processo di Attraction & Talent Acquisition (redazione job description, pubblicazione annuncio e screening CV; phone e one to one interviews, etc.

);

- In stretta collaborazione con la business line e gli HRBP, si occuperà di gestire i processi di Talent Acquisition sia di profili tecnici tipici del settore di riferimento sia per profili impiegatizi e di middle-management;

- Curerà le attività di employer branding sviluppando i rapporti con interlocutori pubblici e privati;

- Gestirà il processo di selezione end to end attraverso l'utilizzo dell'ATS di Gruppo;

- Supporterà l'HRBP nel processo di onboarding.

:

- Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

- l'aver maturato almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manufatturiere moda oppure in società di ricerca e selezione del settore Fashion&Luxury.

- L'esperienza nella gestione dell'intero processo di Talent Acquisition su alti numeri e la conoscenza del settore di riferimento costituiscono un.

- Buona conoscenza della lingua inglese

- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida

Ottima conoscenza delle attività e dei processi di Talent Acquisition & Employer Branding, ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli, capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up", capacità di passare dalla progettazione alla implementazione; approccio pragmatico e ascolto attivo completano il profilo

Sede di lavoro: Milano/Firenze

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Esperienza:

- recruiter: 4 anni (Obbligatorio)

Disponibilità a viaggiare:

- 50% (Preferenziale)