Talent Acquisition Specialist Milano

Talent Acquisition Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nella cronicità residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata.

Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8. 157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali.

Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).

**MISSION

Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l'autonomia delle persone nella vita attraverso l'erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.

**RISORSE UMANE - LA NOSTRA VISION

- Professionalità

- Valorizzazione del talento

- Flessibilità

- Propensione al cambiamento

- Spirito di collaborazione

- Senso di appartenenza

- Orientamento al cliente

- Orientamento ai risultati

A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.

**LE FUNZIONI DI STAFF KOS

Dedicate al supporto organizzativo e di sviluppo delle linee operative di business, volte ad incrementare efficacia ed efficienza.

**PROFILO RICERCATO

- **TALENT ACQUISITION SPECIALIST**_

**REQUISITI

- Laurea in Giurisprudenza vecchio o nuovo ordinamento; in alternativa laurea triennale in Scienze dei Servizi Giuridici;

- Necessaria esperienza pregressa in selezione del personale di figure sanitarie; preferibile provenienza dal settore delle agenzie per il lavoro o da società sanitarie;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00).

**RESPONSABILITA' DEL RUOLO

- Analisi e raccolta dei fabbisogni di area

- Definizione e predisposizione delle job description

- Predisposizione della short list

- Monitoraggio e aggiornamento dei relativi report

- Attivazione e gestione di campagne di reclutamento digital

- Predisposizione delle lettere di impegno all'assunzione

**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- Proattività e pianificazione;

- Spiccate doti di analisi;

- Ottime capacità di pianificazione e rispetto delle scadenze.

- Ottima padronanza dei principali sistemi informatici di ricerca e selezione (linkedin, indeed ecc)

- Conoscenza delle procedure amministrative di personale estero e in deroga ai titoli

**COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, propensione all'aggiornamento professionale, buone doti relazionali e di collaborazione.

**CONTESTO ORGANIZZATIVO

La risorsa si interfaccia con tutte le funzioni di coordinamento o direzionale delle Strutture.

La risorsa fa parte della squadra Talent Acquisition.

Dipende gerarchicamente dal Responsabile Talent Acquisition.

**SEDE DI LAVORO**: Milano.

Necessaria residenza o domicilio in zona.

Disponibile a trasferte sul territorio nazionale.

L'azienda utilizza accordi di Smart Working

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE**: Tempo indeterminato tempo pieno/tempo parziale.

Retribuzione commisurata alla reale esperienza.

**TEMPI DI INSERIMENTO**: da concordare

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato

Benefit:

- Lavoro da casa

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Tredicesima