Talent Acquisition Specialist
Descrizione dell'azienda
Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani!
Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group!
Sika è un'azienda chimica leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere nel settore dell'edilizia e dell'industria automobilistica.
I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te
- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio.
Sika ha filiali in 103 paesi del mondo con più di 33. 000 dipendenti.
Sika è un'azienda in continua crescita con numerose sedi ed offre l'opportunità di crescita e di sviluppo di carriera.
Ci impegniamo a promuovere e preservare una cultura di diversità, equità e inclusione.
**Descrizione del lavoro
**Principali compiti**:
- In accordo con le guidelines di gruppo e in collaborazione con l'HR manager, sviluppare progetti di Employer Branding: Company Web Site - career page, attività di partnership con le università e le scuole tecniche del territorio, etc.
- Attività di recruiting in linea con le esigenze di business
- Definizione e implementazione di attività per rafforzare la Talent Acquisition pipeline
- Attività di moraggio dei KPI legati al processo di Talent Acquisition e definizione di azioni per il miglioramento degli stessi (eg.
Time to hire)
- Definizione dei programmi di onboarding delle nuove risorse e follow up
- Partecipazione a progetti trasversali, eventi e attività legati alla Cultura aziendale
**Qualifiche
Diploma di Laurea in materie umanistiche o economiche.
Verrà considerato un plus avere eseguito degli studi di secondo livello in ambito risorse umane.
**Informazioni aggiuntive
- Aver maturato un'esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti multinazionali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Pacchetto Office
- Ottime doti relazionali
- Proattività, precisione ed approccio analitico
- Predisposizione al problem solving
- Attitudine al lavoro in team
- Propensione al lavoro per obiettivi
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