Talent Acquisition Specialist Milano

Talent Acquisition Specialist
Milano
Lombardia, Milano

Presentazione del Gruppo

Air Liquide, un leader mondiale dei gas, delle tecnologie e dei servizi per l'Industria e la Sanità**, è presente in 78 paesi con circa 64. 500 collaboratori e oltre 3, 8 milioni di clienti e pazienti.

Ossigeno, azoto e idrogeno sono stati al centro delle attività dell'azienda sin dalla sua origine nel 1902.

L'ambizione di Air Liquide è quella di essere leader nel settore, realizzando una crescita dinamica, una performance costante nel lungo termine e operando in maniera responsabile.

**Descrizione dell'azienda e delle attività

Presente in Italia dal 1909, Air Liquide è leader nel mercato dei gas industriali e dei servizi e tecnologie ad essi associati.

Con una struttura industriale e commerciale articolata su tutto il territorio nazionale e con una rete di gasdotti di 600 chilometri, serve circa 100 mila clienti, diretti e indiretti, che spaziano dalla grande azienda al piccolo artigiano.

Attualmente in Italia Air Liquide si compone di tre Business Line:

- _ Large Industries_: sviluppa i mercati correlati alla produzione e vendita di gas dell'aria in grandi quantità e assicura la distribuzione, mediante specifici sistemi di fornitura (tubazioni), ai grandi clienti industriali.

- _ Industrial Merchant_: sviluppa la produzione e la vendita dei gas liquidi e condizionati, gestisce la produzione on site e i servizi per la clientela industriale.

- _Elettronica_: sviluppa il mercato relativo ai gas ad altissima purezza per l'industria dei semiconduttori.

Attraverso tecnologie e servizi innovativi, Air Liquide Italia propone soluzioni ad alto valore aggiunto che migliorano sia le performance industriali che l'impatto ambientale.

**Missione e Responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno dell'HR Department e si dedicherà alle seguenti attività:

- Gestione Stage: gestione richiesta risorsa, redazione/pubblicazione annuncio canali universitari e società selezione, colloqui e presentazione rosa ai manager, compilazione progetto formativo, attivazione stage con l'ente promotore, preparazione e gestione reportistica, implementazione e monitoraggio attività con le università partner;

- Aggiornamento e monitoraggio reportistica Recruiting e preparazione presentazioni ad hoc su specifici progetti;

- Supporto nell'organizzazione delle attività di Employer Branding (career day, job meeting e altri eventi dedicati a progetti specifici);

- Collaborazione con le funzioni di business a supporto del cliente interno nei processi di inserimento delle nuovi collaboratori e mobilità interna.

**Profilo e Competenze

Laurea magistrale in economia, psicologia, giurisprudenza o percorsi affini.

Preferibile Master post-laurea in Human Resources.

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Precedente esperienza preferibilmente in ambito recruiting anche di stage, conoscenza strumenti selezione e canali social, forte motivazione al mondo HR.

Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, problem solving, flessibilità, orientamento al cliente (interno), spirito di iniziativa, ottime capacità organizzative e di pianificazione, precisione, capacità di adattamento.

**Ulteriori informazioni

Sede: Milano

Job Reference: IT00430