Talent Acquisition Specialist (F/M/D) Lazio

Talent Acquisition Specialist (F/M/D)
Roma
Lazio, Lazio

Wir sind AMS.

Wir sind ein globales Unternehmen für Total Workforce Solutions, gegründet 1996.

Mit rund 100 Mitarbeitern in der DACH-Region ermöglichen wir es Unternehmen, in Zeiten stetigen Wandels erfolgreich zu sein, indem wir Workforces aufbauen, umgestalten und optimieren.

**Falls Du noch nicht von uns gehört hast, besuche uns auf **Kununu**, Du wirst nicht enttäuscht sein!

**Die Stelle im Überblick**:

Zur Unterstützung unseres Kunden bei der Implementierung der Recruiting-Strategie (RPO-Modell), ein deutsches multinationales Pharma

- und Life-Science-Unternehmen und eines der größten Pharmaunternehmen der Welt mit Hauptsitz in Leverkusen, suchen wir einen** Talent Acquisition Specialist (M/F/d)

Du wirst mit unseren Recruitern Hand in Hand arbeiten, um innovative Resourcing-Strategien in einer dynamischen und inspirierenden Umgebung umzusetzen

Das Ziel unserer Kunden ist das Leben zu verbessern.

Dafür legen sie sich Tag für Tag ins Zeug.

Alle zusammen.

Überall auf der Welt.

Mit Begeisterung für neue Ideen.

Sie widmen sich einigen der drängendsten globalen Herausforderungen und entwickeln dazu immer neue Lösungen.

Denn die Bevölkerung wächst ständig und ihr Alter nimmt zu.

Deshalb benötigt sie bessere Medikamente und hochwertige Nahrungsmittel in ausreichender Menge.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, mit diesem weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und vom ersten Tag an Teil von Projekten zu sein!

Du wirst bei diesem Kunden als interner Talent Acqusition Specialist für die Talentakquise arbeiten und dabei die neuesten Rekrutierungstechnologien einsetzen.

Außerdem, bei AMS kannst Du Dich voll und ganz auf Rekrutierungsprojekte konzentrieren, ohne Dich um die Kundenakquise kümmern zu müssen.

**Zuständigkeiten**:

- Erarbeitung eines gründlichen Verständnisses der einzelnen Stellenausschreibungen, um eine wirksame Suchstrategie zu entwickeln (oder) zur Konzeptionierung effektiver Suchstrategien.

- Umsetzung von Rekrutierungsplänen und Entwicklung innovativer Sourcing-Methoden (Networking, Headhunting, Ansprache passiver Talente über verschiedene erstklassige Tools und Plattformen, z.

B. LinkedIn, Xing und SeekOut).

Gewährleistung für jede offene Stelle geeignete Kandidaten zu finden.

- Durchführung von Interviews mit Kandidaten, um deren Eignung für die Stelle zu bestimmen.

- Managen von Kundenerwartungen durch direkte Kommunikation mit Recruitern und Hiring Managern.

- Erstellung von zeitnahen und genauen Berichten über die Rekrutierungsaktivitäten.

- Durchführung von Marktanalysen und Projekten im Bereich der Kandidatenauswahl.

**Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du Folgendes mitbringen**:

- Sehr gute Deutsch

- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, alle weiteren europäischen Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

- Umfangreiche Erfahrung mit den Methoden der Kandidatensuche, unter Verwendung innovativer Tools.

- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Techniken und der Direktansprache von Kandidaten.

- Kenntnisse im Umgang mit mehreren Applicant Tracking Systems (ATS) von Vorteil.

- Ausgezeichnete Kommunikations

- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kandidaten, Recruitern und Teammitgliedern aufzubauen.

**Was Du von uns erwarten kannst**:

Stelle Dir eine Karriere vor, die sich flexibel und dynamisch an Deine Bedürfnisse anpasst und es Dir ermöglicht, Deine berufliche Laufbahn nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.

AMS respektiert und schätzt Deine persönlichen Ziele in jeder Lebensphase und gibt Dir den Freiraum, eine gesunde Balance zu erreichen.

Wir sind überzeugt, dass die Chancen in der Arbeit Deine Chancen im Privatleben nicht einschränken sollten.

Bei AMS erwartet Dich eine inklusive Atmosphäre, in der Deine Meinung und Ideen geschätzt werden.

Um die Zukunft unseres Unternehmens zu formen, treiben wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Eigenschaften voran.

Diversität und Inklusion sind integraler Bestandteile unseres Erfolgs.

Wir sind davon überzeugt, dass eine Vielfalt an Erfahrungen eine lebendige, inklusive Kultur schafft und uns hilft, unsere Kunden besser zu beraten.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns als Arbeitgeber für Gleichberechtigung zu positionieren und haben uns verpflichtet, in allen Aspekten des Arbeitslebens und der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, Chancengleichheit zu gewährleisten.