Talent Acquisition Specialist, Lecco
Prestigiosa Azienda Alimentare nel quadro del rafforzamento della propria struttura ci ha incaricato di ricercare:
Il candidato ideale è in possesso di Laurea e ha maturato 2/3 anni di esperienza nel ruolo presso società di ricerca e selezione o aziende dinamiche con elevato numero di selezioni.
La risorsa inserita, riportando direttamente al HR Manager, supporterà l'evoluzione del business e la strategia aziendale, ricercando, identificando e attraendo profili professionali idonei ai valori e alle esigenze operative dell'azienda e si occuperà di:
Guidare l'intero processo di selezione coerentemente con le procedure in essere, dalla fase di pubblicazione annuncio, allo scouting del mercato, al primo contatto e colloquio conoscitivo fino alla presentazione di una rosa di candidati. Mappare il mercato proponendo proattivamente a HR e al Business profili idonei e di potenziale in grado di anticipare evoluzioni organizzative e di soddisfare le esigenze aziendali sul medio-lungo periodo. Gestire, organizzare e condurre iniziative quali assessment e selezioni di gruppo e attività interne di valutazione del personale, formazione e informazione. Gestire e sviluppare il profilo Linkedin aziendale sia nelle attività di job posting, ricerca attiva e scouting sia in attività di comunicazione ed employer branding. Si richiedono:
Esperienza in ricerca e selezione di profili marketing/vendite e staff da posizioni operative o specializzate. Orientamento al risultato. Ottime capacità relazionali. Dimestichezza con la conduzione di progetti e abitudine nell'analisi e nella gestione di KPI. L'Azienda offre inquadramento e retribuzione commisurate all'effettiva capacità ed esperienza.
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