Talent Acquisition Specialist (Rif. 78047/A)
Il nostro cliente opera nella Grande Distribuzione Organizzata e raccoglie marchi che operano in diversi settori, dall'elettronica all'alimentare.
La mission del gruppo si concentra sulla promozione della qualità e del rispetto del territorio bresciano.
L'ambiente di lavoro è familiare, giovane, stimolante ed orientato alla valorizzazione delle persone.
Grazie alla significativa crescita ed espansione avvenuta negli ultimi anni, l'azienda ha avviato una campagna di assunzioni in tutte le funzioni aziendali, sia sulla rete vendita che all'interno degli organi di staff che gestiscono in modo trasversale le linee di business del gruppo.
Per questo motivo siamo alla ricerca di una risorsa per il potenziamento del nostro ufficio HR con la funzione di Talent Acquisition Specialist.
La persona sarà inserita all'interno dell'ufficio HR, a diretto riporto dell'HR Director, e sarà coinvolta nell'intero iter di selezione.
Sarà supportata da 2 Junior HR per lo screening dei CV e per le phone interview.
Fra le principali attività: Analisi e valutazione della job description On-boarding nuove assunzioni Gestione dell'ATS aziendale Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro e Società di Head Hunting Raccolta fabbisogni degli HR Business Partner Gestione delle attività di employer branding e campagne social Conduzione di colloqui di selezione Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico/giuridico Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel reclutamento, preferibilmente in ambito aziendale Conoscenza di Office, Power Point ed Excel Gradita conoscenza del CCNL DMO / Commercio Ottime capacità comunicative verbali e scritte Forte passione per il mondo HR, dinamismo, proattività ed empatia, unite a precisione L'azienda offre contratto full-time tempo indeterminato, con retribuzione e livello in linea con competenze e specifica esperienza maturata – RAL di riferimento 30. 000-35. 000€ Sede di lavoro: Brescia Referente della selezione: dott. ssa Laura Cocca L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D. Lgs.
198/2006)
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