Talent Acquisition - Stage
FORTIL** è una società di engineering consulting creata da ingegneri con mentalità imprenditoriale. Il nostro modello, nato nel 2009, si basa non solo su eccellenza e precisione, ma anche su condizioni di condivisione in continua evoluzione. Il 100% delle azioni del gruppo appartengono ai nostri dipendenti, i quali sono guidati verso l'azionariato, in un percorso definito da livelli di impegno e dal contributo di valore aggiunto per il gruppo. Il nostro intento è di portare al 30% la quota dei nostri dipendenti associati.
Ad oggi siamo più di 2000 dipendenti, distribuiti in 11 paesi, ciò che ci caratterizza è l'interesse per la sostenibilità, un alto livello di competenza, un'organizzazione agile e una forte azione sociale.
**Il nostro obiettivo**:diventare il più grande gruppo indipendente di ingegneria in Europa al servizio delle generazioni future.
**Il tuo ambiente tecnico
Integrato/a nel servizio di TA, raggiungi un team giovane ed appassionato le cui missioni sono:
- Identificare i talenti> Sourcing e Parternship con le università
- Reclutare i talenti> Colloqui di selezione ed assunzione
- Fidelizzare i talenti> Integrazione ed accompagnamento all'interno dell'azienda
- Sviluppo dei talenti> Gestione del programma di carriera interna all'azienda
**Le tue responsabilità lavorative
In un contesto di sviluppo per progetti internazionali e multiculturali, avrai in carica le responsabilità seguenti:
- Capire la cultura dell'azienda e la sua strategia business
- Realizzare il sourcing dei migliori profili per le posizioni lavorative identificate (partnership, job boards, contatto diretto )
- Fare un reporting chiaro delle tue attività
**I tuoi punti di forza
- L'apertura mentale, l'ascolto e l'energia
- Il « valore del lavoro » e il sistema di meritocrazia
- Affrontare le sfide in squadra !
**Il tuo profilo e la tua personalità
Emergono la tua curiosità e il tuo valore per il lavoro nell'ambito professionale ma anche personale. Cerchi sempre di migliorarti e imparare dai tuoi errori.
Ti fissi sfide personali da superare per raggiungere un livello alto di prestazione.
- Durata : 6 mesi_
- Retribuzione : sì_
- Nessuna prima esperienza richiesta _
- Lingue : Italiano - inglese livello B2 - C1_
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