Talent Development Specialist Bardi

Talent Development Specialist
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Riportando e in collaborazione con l'HR Director la risorsa, basandosi sul modello delle competenze, sarà responsabile della definizione ed implementazione dei piani di formazione e sviluppo, della definizione dei piani di carriera e dei succession plan.

Principali attività e responsabilità: Sviluppare e implementare il modello delle competenze tecniche e comportamentali; Valutare le esigenze di sviluppo delle competenze, in collaborazione con i Line Managers, ed in linea con l'evoluzione del business; Supportare l'organizzazione nell'aggiornamento costante dei percorsi di carriera, definendone le esigenze di formazione e sviluppo, all'interno e tra funzioni; Collaborare nella definizione del budget della formazione, individuare i partner e gestire i piani di formazione finanziata; Garantire il piano di succession plan del Site Leadership Team e dei suoi primi riporti, attraverso processi di revisione annuale dei talent e dei potential.

Esperienza pregressa almeno quinquennale nel ruolo in aziende modernamente organizzate; l'ambito farmaceutico è considerato titolo preferenziale; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Ottima conoscenza dei sistemi informatici.

Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità e flessibilità nella gestione di più progetti.

HR Learning & Development Specialist - categorie protette Legge 68/99 (He/She/They) #J-18808-Ljbffr