Talent Development Specialist (Urgente)
Riportando e in collaborazione con l'HR Director la risorsa, basandosi sul modello delle competenze, sarà responsabile della definizione ed implementazione dei piani di formazione e sviluppo, della definizione dei piani di carriera e dei succession plan.
Principali attività e responsabilità: - Sviluppare e implementare il modello delle competenze tecniche e comportamentali; - Valutare le esigenze di sviluppo delle competenze, in collaborazione con i Line Managers, ed in linea con l'evoluzione del business; - Supportare l'organizzazione nell'aggiornamento costante dei percorsi di carriera, definendone le esigenze di formazione e sviluppo, all'interno e tra funzioni; - Collaborare nella definizione del budget della formazione, individuare i partner e gestire i piani di formazione finanziata; - Garantire il piano di succession plan del Site Leadership Team e dei suoi primi riporti, attraverso processi di revisione annuale dei talent e dei potential.
Requisiti: - Laurea in materie umanistiche; - Esperienza pregressa almeno quinquennale nel ruolo in aziende modernamente organizzate; l'ambito farmaceutico è considerato titolo preferenziale; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottima conoscenza dei sistemi informatici.
Completano il profilo: ottime doti relazionali e comunicative, capacità e flessibilità nella gestione di più progetti.
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Informazioni dettagliate sull'offerta di lavoro
Azienda: Buscojobs Località: Bardi
Emilia Romagna, BardiAggiunto: 12. 3. 2025
Posizione lavorativa aperta
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