Talent Sourcer And Operations Specialist Caserta

Talent Sourcer And Operations Specialist
Caserta
Campania, Caserta

Bhblasted è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta.

Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo. Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order. Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Sourcer and Operations Specialist che si unisca al nostro team. DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURAStakeholder Collaboration: collaborare con i nostri hiring managers, con il TA team e il nostro Head of People per comprendere le esigenze specifiche di assunzione e i requisiti delle posizioni aperte; Strategy Support: monitorare le tendenze del mercato del lavoro ed identificare e proporre strategie efficaci ed innovative di sourcing.

Creare e gestire campagne di recruiting innovative per attrarre talenti passivi; Sourcing and attraction: identificare, attrarre e coinvolgere i talenti altamente qualificati e che matchano con le richieste aziendali.

Sfruttare tecnologie e strumenti avanzati di sourcing, incluse le piattaforme di social media e i software di intelligenza artificiale, per ottimizzare il processo di ricerca; Sviluppo e Gestione di Talent Pipelines: sviluppare e mantenere pipeline di talenti robuste implementando strategie di sourcing avanzate, inclusa la ricerca sul web (X-ray, Boolean), l'uso di strumenti AI, e piattaforme di coding come GitHub o Stack Overflow; Supporto Operativo e Gestione degli Strumenti di Recruiting: supervisionare e gestire i sistemi ATS e altri strumenti tecnologici per migliorare l'efficacia e l'efficienza del processo di selezione.

Collaborare con fornitori esterni per l'implementazione e l'ottimizzazione degli strumenti di Talent Acquisition. First Interview: condurre colloqui telefonici preliminari per valutare le competenze e l'idoneità dei candidati; Talent pool: sviluppare e mantenere una pipeline di candidati qualificati per posizioni future, attraverso l'uso di ATS; Engagement e branding: partecipare a progetti speciali e attività di employer branding per migliorare la visibilità dell'azienda nel mercato del lavoro, anche attraverso la partecipazione a eventi di settore; Networking: stabilire e coltivare relazioni con professionisti del settore per ampliare la rete di talenti.

Partecipare o organizzare eventi per connettersi con potenziali candidati; Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): collaborare con il TA team e con l'Head of People per implementare strategie di sourcing che promuovano la diversità e l'inclusione all'interno del processo di selezione; Data & Analytics: implementare un database aggiornato di candidati e tracking delle attività di sourcing.

Utilizzare data analysis per creare report regolari sulle metriche di sourcing, sul mercato del lavoro e sul successo delle strategie implementate, al fine di migliorare continuamente i processi. COSA VORREMMO PORTASSI CON TELaurea in psicologia, economia, lingue, letteratura o giurisprudenza, o simile; Familiarità con strumenti di sourcing e recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.

). Esperienza o desiderio di unirsi ad un gruppo in rapida evoluzione e in fase scaling; Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1); Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta; Capacità molto sviluppata di stakeholder management; Abilità nell'uso di strumenti e tecnologie di talent acquisition; Capacità di lavorare in modo indipendente come anche in team; Eccellenti competenze organizzative e di time management; Mindset analiticoma allo stesso tempo creativo e solution-oriented. NICE TO HAVEPrecedente esperienza in large-scale project management; Precedente esperienza all'estero; Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita. COSA VORREMMO OFFRIRTIUnisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy; Possibilità di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation; Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto; Benefit Portfolio- pick what you like!Lavoro IbridoUfficio innovativo nel cuore di Caserta; Tanti Team Events& Office Snacks; State-of-the-art hardware and software to make the magic happen!#J-18808-Ljbffr