Team Leader Milano

Team Leader
Milano
Lombardia, Milano

TXT E-TECH è alla ricerca di un Team Leader che sia qualificato e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software.

Il candidato ideale possiede un background tecnico, capacità di leadership e una passione per lo sviluppo di software di alto livello.

Svolgerà il ruolo di guidare e coordinare il team di sviluppo sui nostri progetti, garantendo prodotti di alta qualità e promuovendo una cultura di innovazione e miglioramento continuo.

Principali responsabilità: Guidare un team tecnico, fornendo una guida tecnica e un tutoraggio.

Seguire la progettazione, lo sviluppo e la distribuzione di soluzioni software di alta qualità.

Garantire il rispetto delle migliori pratiche nello sviluppo del software, compresi gli standard di codifica, i test e la documentazione.

Eseguire revisioni regolari del codice e fornire feedback costruttivi ai membri del team.

Identificare e affrontare le sfide e i rischi tecnici, proponendo soluzioni valide.

Competenze richieste: Comprovata esperienza pluriennale come ingegnere del software, con un minimo di 2 anni in un ruolo di leadership tecnica; Buona conoscenza di almeno un linguaggio tra C++, C# o TypeScript; Buona conoscenza dell'architettura del software e nei principi di progettazione; Esperienza con le metodologie di sviluppo agile; Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Completano il profilo forti capacità comunicative e interpersonali e la capacità di guidare e ispirare efficacemente un team.

Cosa offriamo: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale Formazione su temi legati all'attività svolta Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)  Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro Modalità ibrida di lavoro.

Contratto a tempo indeterminato.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs.

198/2006.

L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.