Team Leader Milano

Team Leader
Milano
Lombardia, Milano

Unisciti a TACTICAL PEOPLE: Innovazione, Persone e Crescita nel Cuore della Digital Transformation Da oltre 20 anni, TACTICAL PEOPLE si posiziona come leader nel mercato ICT, guidando con passione e competenza i nostri clienti di medie e grandi dimensioni attraverso il dinamico percorso della digital transformation.

La nostra mission è chiara: non solo abbracciare il cambiamento tecnologico, ma guidarlo, creando soluzioni all'avanguardia che plasmino il futuro digitale.

In TACTICAL PEOPLE, crediamo fortemente nel mettere le persone al centro di ogni nostra iniziativa.

Le persone sono il cuore pulsante della nostra azienda; il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono la nostra priorità.

Ci impegniamo a condividere le strategie aziendali con trasparenza e a fornire formazione e supporto a ogni livello, garantendo che ogni membro del team sia equipaggiato per eccellere e innovare.

Stiamo cercando individui che condividano la nostra visione, che siano guidati dalla passione per la tecnologia e che desiderino essere protagonisti nella costruzione di un futuro digitale più luminoso.

Se sei pronto a far parte di una squadra che valorizza il talento, incoraggia la crescita personale e professionale e lavora in prima linea nel settore della digital transformation, TACTICAL PEOPLE è il posto giusto per te.

Posizione Aperta: Team Leader Sede: Remoto Descrizione del Progetto: Per importante progetto in ambito finanziario aria fondo e investimenti ricerchiamo un Team Leader con esperienza nel coordinamento di team di sviluppo in ambito tecnologico, con particolare focus su tecnologie come Java Enterprise, Spring Boot e Spring Cloud.

Cosa offriamo: Inserimento immediato in una Tech Community giovane e dinamica.

TACTICAL LEARNING HUB, con corsi di aggiornamento e formazione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I curricula dovranno pervenire completi di dicitura che autorizza il trattamento dei propri dati: "Si autorizza al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.

196/2003.

Competenze richieste: Responsabilità principali: Guidare la progettazione e gestione di architetture basate su microservizi, utilizzando Spring Boot, Spring Cloud, e tecnologie correlate.

Implementare e ottimizzare soluzioni con Spring Data JPA, JDBC Template e MongoDB (Repository e MongoTemplate).

Supervisionare lo sviluppo di chiamate client tramite RestTemplate, WebFlux, o HTTP Client.

Garantire la qualità del codice attraverso Unit Test e Integration Test.

Coordinare attività di stima, reverse engineering, analisi tecniche e prototipazione di nuove soluzioni.

Contribuire alla costruzione e gestione di pipeline CI/CD (Jenkins, Kubernetes/Openshift).

Collaborare alla definizione di strategie per il monitoraggio e gestione delle infrastrutture (es.

Splunk).

Promuovere l'utilizzo di metodologie Agile (Scrum, Kanban) per ottimizzare i processi di sviluppo.

Requisiti principali: Esperienza consolidata con tecnologie Java Enterprise e framework come Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data JPA e JDBC Template.

Competenze avanzate nella progettazione e gestione di sistemi basati su microservizi.

Esperienza nell'uso di Kafka, MongoDB (Repository e MongoTemplate).

Ottima conoscenza di SQL, Oracle PL/SQL, e strumenti di versionamento come Git.

Padronanza di tecnologie di containerizzazione come Docker e, preferibilmente, orchestratori come Kubernetes o Openshift.

Capacità di stimare, analizzare e documentare soluzioni complesse.

Eccellente conoscenza delle chiamate client tramite RestTemplate, WebFlux, o HTTP Client.

Esperienza pregressa nella gestione di Unit Test e Integration Test.

Assegnare compiti in modo chiaro ed efficace, monitorando l'avanzamento delle attività e risolvendo eventuali difficoltà o conflitti.

Motivare e supportare i membri del team, creando un ambiente collaborativo e produttivo.

Comunicare in modo chiaro con tutte le parti coinvolte.

Offrire mentorship, guidando il team nello sviluppo delle competenze tecniche e professionali attraverso feedback costruttivi e formazione continua.

Pianificare e allocare le risorse in modo efficiente, bilanciando le richieste aziendali con la disponibilità e capacità del team.

Nice to Have: Esperienza nella costruzione di pipeline CI/CD.

C onoscenza di strumenti per il monitoraggio come Splunk o equivalenti.

Esperienza nell'uso di Jenkins.

Gradita pregressa esperienza su Angular.