Team Leader/Division Manager Information Technology
Wyser **è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di high professional, middle e senior management specializzato.
Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una **Team Leader/Division Manager** della divisione **Information Technology.
La persona inserita sarà inserita in un contesto dove l'approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell'organizzazione.
Principali responsabilità:
- Strutturazione, formazione e sviluppo di un team specializzato all'interno della specializzazione IT
- Gestione autonoma dei progetti maggiormente complessi di ricerca e selezione di High Professional, Middle & Senior Management
- Creazione di nuove opportunità di business, con un focus sulla specializzazione IT, sia in autonomia sia in sinergia con il Business Development Manager di Wyser, con le altre Branch presenti sul territorio e con Gi Group Holding
- Fidelizzazione dei Clienti attraverso la gestione efficace di progetti strategici.
Requisiti Richiesti:
- Preferenziale Laurea in discipline Economiche/Umanistiche e/o con specializzazione in HR
- Forte orientamento al cliente, alla gestione dello sviluppo commerciale e alle relazioni sia interne che esterne
- Leadership
- Esperienza nella gestione di Budget economici
- Completa padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e della lingua inglese
- Spirito d'iniziativa, determinazione e forte propensione al team working.
Sede di lavoro: Bologna + Smart-working
Aree di competenza: Emilia Romagna, Marche, Toscana
Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione.
Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare aziendale.
LI-IC
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