Team Leader Infrastruttura – Monitoraggio Operativo Parma

Team Leader Infrastruttura – Monitoraggio Operativo
Parma
Emilia Romagna, Parma

Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire l'attività di Monitoraggio Operativo.

Descrizione del ruolo : Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto al monitoraggio operativo dell'infrastruttura e dei servizi IT, garantendone la continuità attraverso la messa in esercizio di strumenti di alert e di prevenzione relativamente agli scostamenti statici degli SLA di erogazione consentendo in tal modo la prevenzione e rapida risoluzione degli incidenti.

Responsabilità principal i: Definire e implementare strategie di monitoraggio per sistemi, reti e applicazioni.

Gestire e configurare strumenti di monitoraggio e alerting.

Analizzare i dati di performance per identificare anomalie e potenziali problemi.

Coordinare il team nella risposta proattiva e reattiva agli incidenti operativi.

Collaborare con altri dipartimenti per migliorare l'affidabilità e la disponibilità dei servizi IT.

Requisiti : Esperienza di almeno 5 anni nel monitoraggio di infrastrutture IT complesse.

Conoscenza di strumenti di monitoraggio come Zabbix , Dynatrace o Splunk.

Capacità di leadership e gestione efficace del team interno.

Capacità di gestione dei fornitori esterni Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.

Conoscenza della lingua inglese Work Location: Parma o Milano (possibilità di lavoro in modo ibrido) Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.

I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working INCONTRA: I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO: Linkedin Indeed In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.