Team Leader Revenue Department BOLOGNA

Team Leader Revenue Department
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Xenia S. p. A. SB è alla ricerca di un/una TEAM LEADER nel REVENUE DEPARTMENT

Principali Responsabilità

Svolge un servizio di Revenue Management con particolare riferimento al pricing e alla distribuzione per tutti i Phi Hotels.

L'obiettivo è la massimizzazione di entrate e profitti della struttura attraverso lo sviluppo e l'implementazione di strategie di prezzo, inventario e di distribuzione.

Svolgere le attività qui elencate, nonché ogni attività ad esse affini, conseguenti, dipendenti e/o collegate:

Aggiornamento Booking position,

Analisi pick-up,

Follow up delle prenotazioni;

Aggiornamento inventario;

Definizione pricing e quotazioni dei gruppi;

Controllo corretta imputazione delle prenotazioni;

Ottimizzazione segmentazione di mercato e canali di vendita;

Partecipazione nelle decisioni di marketing sullo sviluppo del prodotto;

Forecasting;

Agenda update con azioni e scadenze;

Gestione e monitoraggio delle attività del team;

Monitoraggio della concorrenza/benchmarking.

Requisiti Tecnici

Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie tariffarie, di vendita, promozionali;

Capacità di analisi di dati storici e di previsione della domanda;

Conoscenza di modelli matematici e statistici relativi alle dinamiche dell'azienda alberghiera;

Ottima conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza molto approfondita di Excel;

Conoscenza dei software specifici come PMS;

Rate Shopper, Channel Manager, CMS, software di gestione reputazione online;

Ottima conoscenza del mondo Digital;

Esperienza di almeno 2 anni in mansioni affini;

Leadership;

Conoscenza seconda lingua.

Soft Skills

Doti relazionali;

Capacità di entrare in empatia con l'interlocutore;

Capacità di ascolto;

Spirito di osservazione;

Capacità di sintesi;

Resilienza;

Disponibilità a trasferte;

Riservatezza;

Propensione all'innovazione tecnologica.

Si offre contratto di lavoro per inserimento stabile in azienda e trattamento economico commisurato in base all'esperienza.

In linea con il proprio Codice Etico, Xenia si impegna ad adottare principi di comportamento che favoriscono la diversità, l'equità e l'inclusione del proprio personale.

joinus

Da 3 a 5 anni