Team Leader Sviluppatore Android
l/La candidato/a selezionato/a, inserito all'interno della divisione Ricerca e Sviluppo Elettronica, si dovrà occupare della gestione del team di sviluppo Android contribuendo alla progettazione e sviluppo di Applicazioni Android (area funzionale Domotica/Videocitofonia/Videosorveglianza), interfacciandosi con le diverse aree aziendali. Principali responsabilità:Coordinare, motivare, coinvolgere e valorizzare i membri del teamGestire le priorità, le scadenze e i rischi dei progetti assegnatiAnalizzare i requisiti di prodotto e definire le soluzioni tecniche e architetturali più adeguate al raggiungimento dell'obiettivoRealizzare applicazioni Android (sviluppo, test e debug)Identificare e suggerire tecnologie innovative per il miglioramento delle App aziendali. Supportare il reparto test e assistenza tecnica per la risoluzione dei problemiRequisitiCompetenze tecniche:Ottime capacità di programmazione in linguaggio KotlinCapacità di utilizzo corrente del toolkit Jetpack ComposeCapacità di progettare e sviluppare soluzioni modulari e facilmente riutilizzabiliCapacità di utilizzo corrente dello strumento Android StudioOttime capacità di debugCapacità di utilizzo corrente di strumenti di versioning (git, svn)Capacità di realizzare documentazione/specifiche tecniche (capacità di sintesi e chiarezza)Conoscenza dei principali Design Patterns architetturali (es.
MVVM)Conoscenza delle procedure/vincoli di pubblicazione delle App per il market Google Play StoreGradita la conoscenza del framework FlutterGradita la conoscenza della tecnologia Kotlin MultiplatformCompetenze personali:Precisione, responsabilità e flessibilità/adattabilità ai cambiamentiProattività e spirito di collaborazioneAttitudine al problem solvingAbilità di gestire le criticità in modo costruttivoOrientamento al risultato e al miglioramento continuoCapacità di comunicare in modo chiaro ed efficaceSi richiede:Pregressa e comprovata esperienza lavorativa di coordinamento di un team di sviluppatori AndroidBuona conoscenza dell'inglese tecnicoL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.
198/2006. Qualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa.
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